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新着記事

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  読む ニュースで学ぶ経営用語

  2018年09月24日

  ZOZO前澤氏が月旅行へ、ムーンショットとホラ話は紙一重？

  過日、「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイ（10月よりZOZOに社名変更）の前澤友作社長がスペースX社と契約し、2023年に世界初の「...

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

  ZOZO前澤氏が月旅行へ、ムーンショットとホラ話は紙一重？

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

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  視る G1ベンチャー2018

  2018年09月24日

  バイオテクノロジーが創り出す新たな世界～関山和秀×花井陳雄×丸幸弘×出雲充

  G1ベンチャー2018 第5部分科会E「バイオテクノロジーが創り出す新たな世界」 （2018年6月17日開催／グロービス経営大学院 東京校） 鋼...

  関山 和秀

  Spiber株式会社 代表執行役

  花井 陳雄

  協和発酵キリン株式会社 代表取締役会長

  丸 幸弘

  株式会社リバネス 代表取締役

  出雲 充

  株式会社ユーグレナ 代表取締役社長CEO

  バイオテクノロジーが創り出す新たな世界～関山和秀×花井陳雄×丸幸弘×出雲充

  関山 和秀

  Spiber株式会社 代表執行役

  花井 陳雄

  協和発酵キリン株式会社 代表取締役会長

  丸 幸弘

  株式会社リバネス 代表取締役

  出雲 充

  株式会社ユーグレナ 代表取締役社長CEO

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  読む 教科書ピックアップ

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  2018年09月22日

  リーダーは自問で自分を追い込み、高めよ

  『自問力のリーダーシップ』から「行動を支える気構えを、自ら陶冶するための自問」を紹介します。 リーダーがリーダーらしく行動するためには、自問によ...

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

  リーダーは自問で自分を追い込み、高めよ

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

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  読む 明日からの仕事景色を変える概念図

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  2018年09月21日

  働く個人と会社の関係性～キツネとタヌキの化かし合いを超えて

  私は、経済雑誌の記者をやっていた7年、そして企業内研修事業をやってきた15年、その間にいろいろな会社を見てきました。私は「働く個人と会社の関係性...

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

  働く個人と会社の関係性～キツネとタヌキの化かし合いを超えて

  村山 昇

  キャリア・ポートレート コンサルティング　代表

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  読む 意外に知らない基本の会計用語

  2018年09月21日

  ROEとROAの違いを説明できますか？

  今回は、ROEとROAの違いについて説明します。両者はザックリと資産の収益性、つまり会社に投資された資金を活用してどれだけの成果を上げたかを表す...

  溝口 聖規

  グロービス経営大学院 教員

  ROEとROAの違いを説明できますか？

  溝口 聖規

  グロービス経営大学院 教員

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  視る 特選アーカイブ

  2018年09月21日

  「起業」を考えている人が今見るべき動画3選

  本日の特集は「起業」にまつわるセッション動画をアーカイブ・セレクト。「ゼロ」から「イチ」を生み出すことに挑戦する人たちが語る「起業」の心得とは？...

  「起業」を考えている人が今見るべき動画3選

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  読む 理念経営の常識を疑え

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  2018年09月20日

  理念経営への過信が大企業のミドル層にとって危険な理由

  VUCA時代の理念経営への要請 1980年代に日本的経営が謳歌された時代、そして2000年代に日本企業がグローバル経営に舵を切り始めた時代、それ...

  芹沢 宗一郎

  グロービス経営大学院 教員

  理念経営への過信が大企業のミドル層にとって危険な理由

  芹沢 宗一郎

  グロービス経営大学院 教員

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  読む トレンド経営学

  2018年09月20日

  QBハウスは「1000円」カットでなくても利用価値はあるのか？

  10分ヘアカットのQBハウスを展開するキュービーネットホールディングスが、2019年2月より通常料金を1080円から1200円に値上げすると発表...

  山口 英彦

  グロービス経営大学院　教員　／　株式会社エグザビオ代表取締役

  QBハウスは「1000円」カットでなくても利用価値はあるのか？

  山口 英彦

  グロービス経営大学院　教員　／　株式会社エグザビオ代表取締役

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  視る G1ベンチャー2018

  2018年09月20日

  日本発IoTビジネスの可能性～小笠原治×河瀬航大×出村太晋×中島徳至×湯浅エムレ秀和

  G1ベンチャー2018 第5部分科会C「IoT時代のビジネスモデルと成長戦略～日本発ハードウェアベンチャーの挑戦～」 （2018年6月17日開催...

  小笠原 治

  株式会社ABBALab 代表取締役 京都造形芸術大学 教授

  河瀬 航大

  株式会社フォトシンス 代表取締役社長

  出村 太晋

  株式会社ブイキューブロボティクス 代表取締役社長

  中島 徳至

  Global Mobility Service株式会社 代表取締役 社長執行役員 CEO

  湯浅 エムレ 秀和

  グロービス・キャピタル・パートナーズ プリンシパル

  日本発IoTビジネスの可能性～小笠原治×河瀬航大×出村太晋×中島徳至×湯浅エムレ秀和

  小笠原 治

  株式会社ABBALab 代表取締役 京都造形芸術大学 教授

  河瀬 航大

  株式会社フォトシンス 代表取締役社長

  出村 太晋

  株式会社ブイキューブロボティクス 代表取締役社長

  中島 徳至

  Global Mobility Service株式会社 代表取締役 社長執行役員 CEO

  湯浅 エムレ 秀和

  グロービス・キャピタル・パートナーズ プリンシパル

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  学ぶ グロービス学び放題ピックアップ

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  2018年09月19日

  災害による費用は損益計算書のどこに載るのか？計上される費用から利益の意味を考える

  2018年6月28日から7月8日にかけて、西日本を中心に全国的に広い範囲で記録的な大雨となり（平成30年7月豪雨）、各地で大きな被害が発生しまし...

  河田 一臣

  グロービス 経営管理本部 マネジャー／グロービス経営大学院 事務局 マネジャー

  災害による費用は損益計算書のどこに載るのか？計上される費用から利益の意味を考える

  河田 一臣

  グロービス 経営管理本部 マネジャー／グロービス経営大学院 事務局 マネジャー

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  読む あすか会議2018

  2018年09月19日

  信用の質を高めてキャリアを立体化させる――藤原和博氏が語る人生100年時代の働き方

  前回に続き、藤原和博氏による「人生100年時代 戦略的モードチェンジのすすめ」をお伝えします。（全3話）動画版はこちら＞＞ 信用の質を高めるには...

  藤原 和博

  教育改革実践家／奈良市立一条高校　校長／杉並区立和田中学校　元校長／元リクルート社　フェロー

  信用の質を高めてキャリアを立体化させる――藤原和博氏が語る人生100年時代の働き方

  藤原 和博

  教育改革実践家／奈良市立一条高校　校長／杉並区立和田中学校　元校長／元リクルート社　フェロー

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  視る ダイジェスト2018

  2018年09月19日

  【星野佳路】「長期視点」を身に付けて、成功するまでやり続ける

  時間軸で目標を立てずに「長期視点」を持つことが大切であり、成功するまでやり続けることをモットーとしていると星野氏は語る。2018年6月に開催され...

  星野 佳路

  星野リゾート 代表

  【星野佳路】「長期視点」を身に付けて、成功するまでやり続ける

  星野 佳路

  星野リゾート 代表

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  読む あすか会議2018

  2018年09月18日

  ３つのキャリアを掛け算して100万分の1の人材になる――藤原和博氏が語る人生100年時代の働き方

  前回に続き、藤原和博氏による「人生100年時代 戦略的モードチェンジのすすめ」をお伝えします。（全3話）動画版はこちら＞＞ ３つのキャリアを掛け...

  藤原 和博

  教育改革実践家／奈良市立一条高校　校長／杉並区立和田中学校　元校長／元リクルート社　フェロー

  ３つのキャリアを掛け算して100万分の1の人材になる――藤原和博氏が語る人生100年時代の働き方

  藤原 和博

  教育改革実践家／奈良市立一条高校　校長／杉並区立和田中学校　元校長／元リクルート社　フェロー

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  視る あすか会議2018

  2018年09月18日

  プロに学ぶ！コミュニケーションは「生きていくための術」～安藤美冬×伊藤羊一×島田久仁彦×田中愼一×木暮太一

  あすか会議2018 第5部分科会A「テクノベート時代のコミュニケーションの力」 （2018年7月7日開催／国立京都国際会館） 我々の仕事の多くが...

  安藤 美冬

  株式会社スプリー 代表取締役

  伊藤 羊一

  ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト／Yahoo!アカデミア学長／株式会社ウェイウェイ 代表取締役／グロービス経営大学院 教員

  島田 久仁彦

  株式会社KS International Strategies 代表取締役社長

  田中 愼一

  フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員

  木暮 太一

  一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事／作家

  プロに学ぶ！コミュニケーションは「生きていくための術」～安藤美冬×伊藤羊一×島田久仁彦×田中愼一×木暮太一

  安藤 美冬

  株式会社スプリー 代表取締役

  伊藤 羊一

  ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト／Yahoo!アカデミア学長／株式会社ウェイウェイ 代表取締役／グロービス経営大学院 教員

  島田 久仁彦

  株式会社KS International Strategies 代表取締役社長

  田中 愼一

  フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員

  木暮 太一

  一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事／作家

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  読む あすか会議2018

  2018年09月17日

  情報編集力をアップしてモードチェンジせよ――藤原和博氏が語る人生100年時代の働き方

  グロービス経営大学院の在校生と卒業生が一堂に会し、各界で活躍する経営者や政治家、学者の方々を呼んで開催したカンファレンス「あすか会議2018」。...

  藤原 和博

  教育改革実践家／奈良市立一条高校　校長／杉並区立和田中学校　元校長／元リクルート社　フェロー

  情報編集力をアップしてモードチェンジせよ――藤原和博氏が語る人生100年時代の働き方

  藤原 和博

  教育改革実践家／奈良市立一条高校　校長／杉並区立和田中学校　元校長／元リクルート社　フェロー

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  視る G1ベンチャー2018

  2018年09月17日

  「大企業×ベンチャー」で企業価値を高める方法～江幡智広×鯉渕健×玉川憲×今野穣

  G1ベンチャー2018 第4部分科会E「大企業×ベンチャーの共創～企業価値を高めるコラボレーションのあり方とは～」 （2018年6月17日開催／...

  江幡 智広

  KDDI株式会社 ビジネスインキュベーション推進部長、KDDI∞Labo長

  鯉渕 健

  トヨタ自動車株式会社 常務理事

  玉川 憲

  株式会社ソラコム 代表取締役社長

  今野 穣

  グロービス・キャピタル・パートナーズ ジェネラルパートナー 最高執行責任者（COO）

  「大企業×ベンチャー」で企業価値を高める方法～江幡智広×鯉渕健×玉川憲×今野穣

  江幡 智広

  KDDI株式会社 ビジネスインキュベーション推進部長、KDDI∞Labo長

  鯉渕 健

  トヨタ自動車株式会社 常務理事

  玉川 憲

  株式会社ソラコム 代表取締役社長

  今野 穣

  グロービス・キャピタル・パートナーズ ジェネラルパートナー 最高執行責任者（COO）

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  視る 人物アーカイブ

  2018年09月16日

  メルカリ社長 小泉文明の「テクノロジーで世界に挑む」方法論に学ぶ！2018年登壇動画まとめ

  本日の特集は、メルカリ取締役社長・小泉文明氏が登壇したセッション動画・記事をアーカイブ・セレクト。小泉氏が語る「テクノロジー×経営」論、「リーダ...

  小泉 文明

  株式会社メルカリ 取締役社長 兼 COO

  メルカリ社長 小泉文明の「テクノロジーで世界に挑む」方法論に学ぶ！2018年登壇動画まとめ

  小泉 文明

  株式会社メルカリ 取締役社長 兼 COO

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  読む 教科書ピックアップ

  186

  2018年09月15日

  リーダーシップ論はその捉え方が大事

  『自問力のリーダーシップ』から「さまざまなリーダーシップ」を紹介します。 リーダーシップ論は、過去から現在に至るまで、さまざまなタイプ、切り口（...

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

  リーダーシップ論はその捉え方が大事

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

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  読む 2018年

  2018年09月14日

  『創造と変革の技法～イノベーションを生み続ける５つの原則』出版へ

  『吾人の任務』（2002年出版）、『人生の座標軸』（2004年出版）、『創造と変革の志士達へ』（2009年出版）に続く4冊目の書き下ろし、『創造...

  堀 義人

  グロービス経営大学院 学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

  『創造と変革の技法～イノベーションを生み続ける５つの原則』出版へ

  堀 義人

  グロービス経営大学院 学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

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  学ぶ グロービス学び放題ピックアップ

  49

  2018年09月14日

  ラオックスの事業戦略をアンゾフのマトリクスで考える

  ラオックスの銀座本店が8月末で閉店しました。入居する建物のリース契約期間終了が理由とのことで、近いうちに近隣の「ラオックス 銀座EXITMELS...

  深沢 公一朗

  株式会社グロービス　グロービス・テクノベート・ラボ　マネージャー

  ラオックスの事業戦略をアンゾフのマトリクスで考える

  深沢 公一朗

  株式会社グロービス　グロービス・テクノベート・ラボ　マネージャー

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  視る 特選アーカイブ

  2018年09月14日

  「動画ビジネス」の最新潮流がわかる動画3選

  本日の特集は、「動画ビジネス」をテーマにしたセッション動画をアーカイブ・セレクト。2018年の動画広告市場は1,845億円に達し、5年後の202...

  「動画ビジネス」の最新潮流がわかる動画3選

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  学ぶ イチオシ！学び本

  2018年09月13日

  『一流ビジネススクールで教える デジタル・シフト戦略』 ――テクノロジーで変革を起こすために必要なリーダーシップとは

  グロービス経営大学院では、2016年から「テクノベート」（テクノロジーとイノベートを組み合わせた造語）という名のもと、多くの新科目を開講している...

  木村 純子

  グロービス・コーポレート・エデュケーション　シニアコンサルタント／研究員

  『一流ビジネススクールで教える デジタル・シフト戦略』 ――テクノロジーで変革を起こすために必要なリーダーシップとは

  木村 純子

  グロービス・コーポレート・エデュケーション　シニアコンサルタント／研究員

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  視る G1ベンチャー2018

  2018年09月13日

  「クラウド市場」の今と「SaaSビジネス」の展望～寺田親弘×西澤亮一×間下直晃×牧野正幸

  G1ベンチャー2018 第4部分科会D「1兆円を目指すSaaSカンパニー～規模化をどう実現するか～」 （2018年6月17日開催／グロービス経営...

  寺田 親弘

  Sansan株式会社 代表取締役社長

  西澤 亮一

  株式会社ネオキャリア 代表取締役

  間下 直晃

  株式会社ブイキューブ 代表取締役社長CEO

  牧野 正幸

  株式会社ワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者

  「クラウド市場」の今と「SaaSビジネス」の展望～寺田親弘×西澤亮一×間下直晃×牧野正幸

  寺田 親弘

  Sansan株式会社 代表取締役社長

  西澤 亮一

  株式会社ネオキャリア 代表取締役

  間下 直晃

  株式会社ブイキューブ 代表取締役社長CEO

  牧野 正幸

  株式会社ワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者

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  読む 2018年

  2018年09月12日

  関西発のイノベーションを起こそう：第2回G1関西まとめ

  2018年9月7日（金）～8日（土）、1400年の歴史を誇る古都奈良にて、第2回G1関西を開催しました。関西発のイノベーション、政治、ビジネス、...

  堀 義人

  グロービス経営大学院 学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

  関西発のイノベーションを起こそう：第2回G1関西まとめ

  堀 義人

  グロービス経営大学院 学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

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  学ぶ イチオシ！学び本

  2018年09月12日

  『君たちはどう生きるか』――変化の激しい時代に豊かなキャリアを築くために

  本書が出版されたのは1937年、日中戦争がはじまった年でした。国そして世界が大きな戦争の渦にのみ込まれ、言論や思想の自由は厳しく制限されていく。...

  山岸 園子

  グロービス経営大学院　スチューデント・オフィス／研究員

  『君たちはどう生きるか』――変化の激しい時代に豊かなキャリアを築くために

  山岸 園子

  グロービス経営大学院　スチューデント・オフィス／研究員

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  視る ダイジェスト2018

  2018年09月12日

  【千本倖生】自分が何をやりたいのかを考え、世界で一番ホットな場所に身を置け！

  自分が何をやりたいのかを考えて、そのマーケットで世界で一番人が集まっているホットな場所に行って、自分の身を置くことが事業を立ち上げる時は大切だと...

  千本 倖生

  株式会社レノバ 代表取締役会長

  【千本倖生】自分が何をやりたいのかを考え、世界で一番ホットな場所に身を置け！

  千本 倖生

  株式会社レノバ 代表取締役会長

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  視る あすか会議2018

  2018年09月11日

  田坂広志が語る「すべては導かれている ー 逆境を越え、人生を拓く五つの覚悟 ー 」

  あすか会議2018 第8部全体会「すべては導かれている － 逆境を越え、人生を拓く五つの覚悟 － 」 （2018年7月8日開催／国立京都国際会館...

  田坂 広志

  多摩大学大学院教授　田坂塾・塾長　世界賢人会議Club of Budapest日本代表

  田坂広志が語る「すべては導かれている ー 逆境を越え、人生を拓く五つの覚悟 ー 」

  田坂 広志

  多摩大学大学院教授　田坂塾・塾長　世界賢人会議Club of Budapest日本代表

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  視る G1ベンチャー2018

  2018年09月10日

  AIと歩むこれからの企業の在り方～岡田陽介×草野隆史×福島良典×木村尚敬

  G1ベンチャー2018 第6部分科会B「AIが生み出す創造と破壊～1兆円企業をどうつくるか～」 （2018年6月17日開催／グロービス経営大学院...

  岡田 陽介

  株式会社ABEJA 代表取締役社長CEO 兼 CTO

  草野 隆史

  株式会社ブレインパッド　 代表取締役会長

  福島 良典

  株式会社Gunosy 代表取締役 最高経営責任者

  木村 尚敬

  株式会社経営共創基盤 パートナー　取締役マネージングディレクター

  AIと歩むこれからの企業の在り方～岡田陽介×草野隆史×福島良典×木村尚敬

  岡田 陽介

  株式会社ABEJA 代表取締役社長CEO 兼 CTO

  草野 隆史

  株式会社ブレインパッド　 代表取締役会長

  福島 良典

  株式会社Gunosy 代表取締役 最高経営責任者

  木村 尚敬

  株式会社経営共創基盤 パートナー　取締役マネージングディレクター

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  読む 教科書ピックアップ

  185

  2018年09月08日

  組織の成長に必要なのはリーダーが部下の変化を促すこと

  『自問力のリーダーシップ』から「現状打破・組織の飛躍」を紹介します。 リーダーの大きな役割の1つに、部下やフォロワーの変化を促すということがあり...

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

  組織の成長に必要なのはリーダーが部下の変化を促すこと

  嶋田 毅

  グロービス電子出版　発行人 兼 編集長出版局　編集長

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  読む セミナー2018

  2018年09月08日

  人を育てることができる人を育てるために――メルカリの挑戦

  前回に続き、先日行われたセミナー「働き方改革のその先へ！人づくりのための学び方改革を起こす人材育成とは？」の内容をお届けします。（全3回） メル...

  唐澤 俊輔

  株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

  井上 陽介

  グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

  人を育てることができる人を育てるために――メルカリの挑戦

  唐澤 俊輔

  株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

  井上 陽介

  グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

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  読む セミナー2018

  2018年09月07日

  メルカリが「働き方改革」をしないワケ

  前回に続き、先日行われたセミナー「働き方改革のその先へ！人づくりのための学び方改革を起こす人材育成とは？」の内容をお届けします。（全3回） Go...

  唐澤 俊輔

  株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

  井上 陽介

  グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

  メルカリが「働き方改革」をしないワケ

  唐澤 俊輔

  株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

  井上 陽介

  グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

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  学ぶ グロービス学び放題ピックアップ

  48

  2018年09月07日

  あなたはどんな自分に見られたいですか？オフィスカジュアルの流れとメラビアンの法則

  夏の間を軽装で過ごす「クールビズ」はすっかり定着しましたが、大企業では職場の服装規定を通年でカジュアルな方向に見直す動きが相次いでいるそうです。...

  石橋 直美

  グロービス学び放題　コンテンツ開発チーム研究員

  あなたはどんな自分に見られたいですか？オフィスカジュアルの流れとメラビアンの法則

  石橋 直美

  グロービス学び放題　コンテンツ開発チーム研究員

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  読む トレンド経営学

  2018年09月07日

  金足農業の何がすごかったのか？夏の甲子園を競争戦略で読み解く

  今年の第100回全国高校野球選手権記念大会の決勝は、大阪桐蔭（北大阪）対金足農業（秋田）の対戦となった。この両チームは様々な点で対照的だった。...

  金子 浩明

  グロービス経営大学院 シニア・ファカルティ・ディレクター／教員

  金足農業の何がすごかったのか？夏の甲子園を競争戦略で読み解く

  金子 浩明

  グロービス経営大学院 シニア・ファカルティ・ディレクター／教員

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  視る 特選アーカイブ

  2018年09月07日

  【特集】人生をもっと面白くする6つのコツ

  本日の特集は、「面白い人生」をつくるための6つのコツをダイジェスト動画からアーカイブ・セレクト。各分野のトップリーダーたちが語る「人生をもっと面...

  【特集】人生をもっと面白くする6つのコツ

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  読む セミナー2018

  2018年09月06日

  メルカリの「バリュー」を実現するための人事制度とは？

  本記事は、先日行われたセミナー「働き方改革のその先へ！人づくりのための学び方改革を起こす人材育成とは？」の内容を書き起こしたものです。（全3回）...

  唐澤 俊輔

  株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

  メルカリの「バリュー」を実現するための人事制度とは？

  唐澤 俊輔

  株式会社メルカリ 執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長

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  読む 意外に知らない基本の会計用語

  2018年09月06日

  「TRAVEL Now」は無謀なビジネスモデルなのか？

  少額資金事業「CASH」を運営する株式会社BANKの新サービス「TRAVEL Now」が話題です。「TRAVEL Now」はツアー予約のアプリ事...

  溝口 聖規

  グロービス経営大学院 教員

  「TRAVEL Now」は無謀なビジネスモデルなのか？

  溝口 聖規

  グロービス経営大学院 教員

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  視る G1新世代リーダー・サミット2018

  2018年09月06日

  「先端テクノロジー」をいかにして経営に取り入れ、世界に挑むか～上野山勝也×岡島礼奈×小泉文明×松本恭攝

  G1新世代リーダー・サミット2018 第3部全体会 「先端テクノロジーにより社会を変え、世界に挑む」 （2018年6月24日開催/ユナイテッド・...

  上野山 勝也

  株式会社PKSHA Technology 代表取締役／博士（機械学習）

  岡島 礼奈

  株式会社ALE　代表取締役

  小泉 文明

  株式会社メルカリ 取締役社長 兼 COO

  松本 恭攝

  ラクスル株式会社　代表取締役

  「先端テクノロジー」をいかにして経営に取り入れ、世界に挑むか～上野山勝也×岡島礼奈×小泉文明×松本恭攝

  上野山 勝也

  株式会社PKSHA Technology 代表取締役／博士（機械学習）

  岡島 礼奈

  株式会社ALE　代表取締役

  小泉 文明

  株式会社メルカリ 取締役社長 兼 COO

  松本 恭攝

  ラクスル株式会社　代表取締役

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  視る ダイジェスト2018

  2018年09月05日

  【星野佳路】判断軸は「ビジネス理論」～教科書通りにまずは全部やってみる

  物事を決める「判断軸」として、「ビジネス理論」は信頼できるものであり、教科書通りにまずは全部をやってみることが大切だと星野氏は語る。2018年6...

  星野 佳路

  星野リゾート 代表

  【星野佳路】判断軸は「ビジネス理論」～教科書通りにまずは全部やってみる

  星野 佳路

  星野リゾート 代表

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  学ぶ グロービス学び放題ピックアップ

  47

  2018年09月04日

  大塚家具の苦境を損益分岐点分析で考える

  大塚家具の業績不振が話題となっています。先日発表された決算予想の修正では、平成30年（2018年）12月期の予想売上高を従来の457億円から37...

  大島 一樹

  書籍・GLOBIS知見録編集部　研究員

  大塚家具の苦境を損益分岐点分析で考える

  大島 一樹

  書籍・GLOBIS知見録編集部　研究員

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  読む セミナー2018

  2018年09月04日

  次世代も活躍し続けるために必要なことは？

  前回に続き、グロービス経営大学院の教員によるパネルディスカッション「テクノベート時代に求められる次世代人材のマインドとスキル」の内容をお伝えしま...

  鈴木 健一

  グロービスAI経営教育研究所 所長

  井手 伸一郎

  グロービス経営大学院 教員

  山中 礼二

  グロービス経営大学院 教員

  山岸 園子

  グロービス経営大学院　スチューデント・オフィス／研究員

  次世代も活躍し続けるために必要なことは？

  鈴木 健一

  グロービスAI経営教育研究所 所長

  井手 伸一郎

  グロービス経営大学院 教員

  山中 礼二

  グロービス経営大学院 教員

  山岸 園子

  グロービス経営大学院　スチューデント・オフィス／研究員