対話で導くマネジメント・コーチング

変化に強い組織を作るために有効な「メンバーマネジメント」を身につけるコース群です。 1on1の基礎知識から、信頼関係の構築、パフォーマンスの向上など、一対一でのコミュニケーションを通じて人材の成長を促すスキルを幅広く学びます。 2026/06/08:ラーニングパスへコースの追加をいたしました。 ・リーダーのためのコーチング入門

対話で導くマネジメント・コーチング
  • 全11コース
  • 5時間 41分

学習するコース一覧

コースタイプについて
  • 【初 級】 "わかる" - 知識の土台を築き、ビジネスの共通言語を理解する
  • 【中 級】 "できる" - 実務の型を習得し、一人で業務を遂行する
  • 【応 用】 "使いこなす" - 専門性を高め、複雑な課題を解決する
  • 【実践知】 "活かす" - 他者の事例から学び、自身の判断軸を磨く
  • 【発 見】 "出会う・気づく" - 未知なる興味に出会い、学びを醸成する
  • 【知見録プレミアム】 "見識を深める" - 「生きた知見」に触れ、未来を洞察する

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