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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント1475件
ozawa_h
鳥潟さんのコースは分かりやすくて何時も何か得ることができるので受講することにしています。
以前にも学習法のコースは色々と受講しましたが、今回も新しいことを学ぶことができました。
PDCAからOODAについては初耳でした。OODAについてより多く勉強して使うようにします。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
groomin
私の今の学習のモチベーションは「新しいことを学ぶことが純粋に楽しい」からだと分かった。
あと自分の学習の仕方に足りないのは、その学習の目的を明確にすること。
そしてアウトプットし、振り返りをおこなうことが足りないと分かった。
今一度、学習の目的とアウトプット、振り返りを今後意識して学習を進めていきたいと感じた。
tomo-tom
学びについても、自分のクセを見抜くことが近道と理解しました。
n-yokomizo
自身が今後の事をよく考え目的をたてインプット、アウトプット、振り返りをしながら計画通り進んでいるかをチェックすることの大切さが目的達成の近道とおもいました。
ayuann429
振り返りをしっかり実践します
kazu50
なぜ学ぶのか、どうやって学ぶのかをしっかりと考えたことがなかった。学生の頃は流れに任せっぱなしで、社会人になっては分からないまま放置していたことから、遅ればせながら、これからは、管理職として及び社会人として、自分果たす役割を考えながら、知識と経験、マインドを形づくるための学びに取り組んでいく。
yoji_taniguchi
学習方法がより明確になった。しかし、将来の転職のための学習をしているので、アウトプットの機会がない。
fujioka_nobu
アウトプットから振り返りが自分の中では弱かった。特に仕事と照らし合わせて振り返るということはしてなかったので意識していきたい。
oka1111
振り返りを必ず行なっていきたい
sphsph
まずはインプットですが、頭でっかちにならないように意識はしています。
が、なかなか実践でと言うと難しいです。
地道に歩み続けます。
あくまで前向きに。
sawada_reigo
日々の活動において、ただ過ごすだけでなく何か1つでも学ぶことを意識して活動しようと思った。
mi_921
インプットとアウトプットを
しっかりしたいと思いました!
eshi
学びについての学習にフォーカスしたことがなく、改めて学習の仕方における効果に意識を向けることができた。配下メンバーに一律ではなく、個々の特性をみて学習を指導したい
nattou-kozou
色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。
hiramekihikari
効果的な学習方法としては、目的を定める→インプット→アウトプット→振り返りとなる
インプットアウトプットの方法はそれぞれ複数ある。闇雲に学習するのではなく、この動画を見ることにより効果的な学習方法を取り入れながら進めていくと良いと思った。
486
自分はアウトプットが弱いので、学んだことをそのまま実践できるようにしたい
a_7636
社会人になってから学習法を教わる機会って、なかなかないですよね。
どうしても自己流になるとか、続かないとか。
私はこのコースの現行版を3年半前に視聴しましたが、これだけ体系だって、分かりやすく
説明して貰える機会はほかにないと思いました。改めてこのコースを観て、仰る通りだと
思っていますし、このコースの結果として思い当たるものはいくつもあります。
若い方でこのコースに巡り合った方、ラッキーだと思います。是非実践してみてください。
年齢を重ねた方も、人生100年時代なので、始めるのに「遅い」なんてことはないです。
私も今回の復習を経て、更に自分の学びを広く、深いものにしていき、私のお客様に
今まで以上に価値を提供できるようになりたいと思いました。
noriking7
目的の設定、インプット、アウトプットの方法、振り返りの方法について、これまでの研究のエビデンスに基づいたわかりやすい解説で、理解が明確になりました。この講義で得たことを念頭に置きつつ、効果的・効率的に学習を進めてゆきます。
tomtotom
新人にはできることすくない。
chiisai-kiba
業務指示等、公費(会社の費用)で学ぶ人が初めて接する内容としては、若干重いかもしれません。
自律的に学ぼう、というタイミングならばとても良い動画だと思いました。
030254706
業務の中での振り返りを欠かさずにしていきたい
misaki_take
業務を遂行する上で、事前に仮説を立てることと内省の習慣は大事だと思いました。
eiton
OODAを活用することにより、より実践地に近い形で検証も行っていきたい。
kenisawa
最終的にはこの講義の内容を参考にして自分にあった学習方法は自分で見つけるということ。学びの7割は経験からということで、学んだことを実践し、結果良し悪しに関わらず内省し、学びを言語化するサイクルを回すことで、定着させていく。そして自分の言葉で解釈して他人に話せることが大事です。
mune_toga
インプットだけではなく、アウトプットを常に効率的かつ迅速に行い、自分自身の技能として蓄えていく
genkubota
業務に活かしていくよう努力していきます
deguchid
動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしていきたいと思います。
kimu1006
動画で取り上げていた勉強法を実際に活かしたい。
mikeko
色々学習してきたのですが成果が出ないことばかりでした。今回の学習を振り返り,自分にあった学習法を見つけ出したと思います。
kaesaru5
学習する目的の明確化、キャリアビジョンを長期、短期と分けて考える
ayumi_mori
色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。
hane-t
学びの動機やモチベーションの維持の方法を学ぶことができた。今後も継続して学習していきたい。
koyama_shogo
何のために学ぶのか、目的をはっきりさせて、自分に合った学習方法を実践していきたい。
masudat
学習の方法を選択するには、現在の状況や将来の状況を仮定する。
9315samo-
まずは自分自身に明確な目標を考えることからはじめます。また、自分は読書が苦手でそれを克服しなければと考えていましたが、潜在的なものであれは違う方法でインプットする方法で学んでいきます。視聴してよかったです
globis-akkiy
・ライフスタイルを見直して、時間を見つける事
・学びたい項目を明確化して、いつまでにどのレベルまで と細かく目標設定する事
・その学びが、自分にとってなんのために必要か?
改めて考えてみる事
を振り返ってみたい
kaeru-pyoko2
学習は目的をはっきりさせて臨むことが大切ですね。そうでなければ続かないですし、また、自分だけで満足するのはそこまでなのですね。外に向けて学習結果を使っていけば知識の定着や周りにも良い影響になるのですね。闇雲でない学習をしてみたいと思います。
kubomasatoshi
インプットとアウトプットの重要性を理解しました。
mochizukiyusuke
ただ学習をするだけでなく、インプットしたものをアウトプットしたり、実際にうまくいかなければ、なぜそれがうまくいかなかったのかを検証する必要性をしっかり学びました。学びの動機は色々ですが、報酬が上がるだけを理由にするのは、面白くないと感じました。
y-isda
インプットだけでとどまらずアウトプットの習慣もつけていきたい
yuzuki_shimizu
仕事以外の時間でも学ぶ姿勢を忘れないようにしたい。
sfc
VUCAの時代、PDCAではなくOODAのサイクルを繰り返す。また長期的なキャリア目標を見据える。短期的な課題解決を考える。(社会課題を解決したい。楢枯れ問題など)
king-fox
個人で行う振り返り、複数名で行う振り返りなど、多くの振り返り業務を行う機会が多いので、今回の学習はタメになりました。
業務に活かしていきます。
mk-kuro036
自分に適した学習方法を確立すること、インプットやアウトプットの方法を見直すことは自分を成長させるのに重要と思った。
okurahoma
あかさはなたまやらさにま
cw1217s
PDCAからOODAへ進化しているなど、新しい情報について理解度を高めて実践につなげたい。
また社外情報についてあまり知識が乏しいので積極的に情報取得していきたい。
hirossi
OODAという概念を初めて知った。時代に変化が加速していることを改めて認識できた
usagi-smile
自分の言葉でまとめ図式化し、シンプルにまとめることでアウトプットしやすくなると思います。まずはメモをとり大切なことを書きとめていこうと思いました。
matumoto923
目標と目的は違うもので、いつも指標に掲げていたことが目的ではなかったことに気づいた。
機械的に作業をすることが多いので、その時間を減らせるようにOODAのサイクルを回していければと考えている。
j45346
学習を目標にしてはいけない。
hiro-suzukikkr
睡眠時間を8時間とらないと日中に眠くなるため、なかなか勉強時間が捻出できない。電車の中では、スマホをみてしまう。どうすればいいでしょうか。
umeimakoto
振り返りあ大事。今回視聴した内容についても再視聴します。
isao_onogi
インプットをする際に、どうアウトプットするかを考えながらインプットする。
営業の仕事で言えば、新商品の研修を受ける際に、ターゲットをイメージしてどのような順序で商談を進めるかを考えながら受講する。
shin_yamazaki
リンダ・グラットンが言うように人生100年時代。AIの発展もあり仕事のみならず、人生を豊かにするためには、常に学び続ける事が必要。
masuda_takeru
学び方を学んだことは無かったため参考になった。
自身のモチベーション向上や習慣化に向けて、どのような方法がマッチするかを考えていきたい。
rei-43
業務を遂行する際に、経験と勘に頼らないことが重要だと考える。
業務が属人化した職場では、担当者の経験や勘に頼りながら仕事をすることが多々あるが、
経験や勘に頼った仕事ではなく、マニュアルやファクトに基き仕事をすることが重要であり、
そのような業務方法を考えることが必要となる。
koba1227
学んだことのアウトプットができていないので、意識していく
taka-kurashige
効率よく学べるよう自分に合った学習方法を見つけることが大切で、日々の生活・仕事のなかで無理なく学習できるような方法を見つける
kashi00018149
変化の少ない業態なので、能動的に学べるように行動していきたい。
abeh__
新入社員を教えるための勉強になりました。
i-masa
業務に活かしていくよう努力していきます
kkkkk_7262
特に仕事と照らし合わせて振り返るということはしてなかったので意識していきたい。
polly
日々学習し、業務に活かしていきます
ktkhs397
学ぶということのプロセスについて再確認できた。まずは忠実にやる、ということが自分はできていない気がするので、意識しておきたい。
yappi0831
なんとなくGLOBISを始めたものの、長期的・短期的目標を立ててみて、
インプット・アウトプット・振り返りを意識して今後の勉強に臨んでいきます!
ta_20030822
自己実現のための学習時間が取れません。帰宅後は家事・育児を主体的に行う必要があるためです。
shigeo-aono
インプットとアウトプット この地道な繰り返しができるようになりたい
はじめはかなりパワーがかかると思うが 実践している人はいますのでそのような方になりたい
ntakahashi13
定期的な振り返りを行っていきます
lisa-t
インプットに偏りがちですが、意識してアウトプット、振り返りを増やしていきたいです。
kokoni
常に新しい手法を学ぶ意識を継続するように心がけたい
k-fujita_ope
振り返りができていないことが多いなと感じました。学習後の時間の過ごし方で成長できるかが変わってくると思います。
taiga202
仕事をしていく上で、甲子園を出るような強豪校の練習への取組み方の様に、
行為一体型の姿勢が今の仕事を効果的に進める上で大切だと感じた。
具体的には、今の方法で、仕事は効率よく進むのか、このやり方は最善か、もっと良い方法はないか、を意識していき仕事を行う事である。
pei273
インプットの量を増やすことと、アウトプットの方法としてブログでの発信等もチャレンジしてみたいと思いました
mtblueka
苦手なアウトプットをしないことが自分の学習法の一番の問題であると感じた。失敗を恐れずアウトプットを積極的に行っていきたい。
hizume-shun
4つのステップでの順序を辿っていくことで必要なスキルが身につくという事が理解できた。
その中でも自分は振り返りの部分でのフィードバックを生かし、次につなげることを大切にしていきたい
th0588
定年ですが、再雇用して頂くので前向きに行動します。
ninoyama
自分のモチベーションの上げ方を知っていることは有益だなと思いました
si-shimada
学生時代の学習と、社会人学習の違いを理解したうえで、流れに沿って、目標の設定、インプット、アウトプット、振り返りを意識して学習することを基本とします。ほとんどがインプットのみになっている気がします。この4つのステップで学習することにより仕事の成果に繋がると思います。
ishii071132
時間に追われ、振り返りができていないことが多いと感じました。
katu-sato
色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。
k-shimohira
実践してみることの重要性、インプットやアウトプット、内省の重要さを学ぶことが出来ました。学びを継続することも重要だと思いました。
imahori1203
自分の学習について短期、中期、長期に分けて考える。さらにスケジュール化し、量と質を意識して学習する。
koki-yama
魅力的なプレゼンテーション資料となるように心がけたい
y-kazumasa
色々な視点から学びをしていく事に気付かされまいた。
明日からの業務に生かしていきたいと思います。
yo-nakada
振り返りを忘れずに学んでいきたいと思います。
tmtm868686
学んだ事を仕事を通じて積極的に実践していきたいと思います。職場の仲間との共有もします
kitajima_0616
学習方法自体を学ぶことは大人になってから減少しているので、効率的な方法を自分なりに模索することが重要だと思いました。
oobuchiwataru
長い目で見ても学習の大切さが理解出来ました
ken_mary
1.目標設定
2.インプット
3.アウトプット
4.ふり返り
これを軸に考えたいと思います。
k1600gt
限られた時間の中で新しい知識やスキルを効率よく習得するために、自分に合った学習法を日々の業務や自己研鑽に活かし、変化に柔軟に対応できる総務部門の実現に役立てていきます。
tossuzuki
なんだか楽しいから続けられる学習を見つけたいです。
take-g
•5年後の自分の理想の姿をイメージしながら、学習を続ける。
•他人から頂いたアドバイスは、実践してみて、お礼と共に結果を報告する。
•学習のアウトプットとして、1枚の図に要約(図式化)する。
kazuhiroueno
必要なスキルを如何にして手に入れるか、その方法が、学び方が、活用できる
yamaden941023
インプット自体は好きで積極的に行っているが、アウトプットからの振返りが足りないと感じたいので、しっかりアウトプットして磨いていく
k-kaniya
学習法を学ぶ機会がなかなか無いため、良い時間が取れました。
takuma881059
学ぶに関して今の自分に必要な事で、いろいろ学びたい点は沢山ありますが、先ずは自分自身の時間を作って行動していきたいです。どうしても時間に追われてしまうため、学ぶ前に終わってしまう部分があります。しかしながら、諦めては終わってしまうので、時間を作って少しづつやっていきます。
hamiyan1127
学習をする際は自分の目的や目標を明確にした上で自分の理想に近づくために必要なことを効率よく学ぶことが大切だと感じました。
hitoshi0522
アウトプットが自分は不十分な気がします。
なので、振り返りも出来ていません。
今後ここに力を入れたいと思います。
hira_ta
ガードナーの8つの知能分類で、どんな形態から学ぶと良いのかを考えることができました。
数字で説明されても認識ができなかったのは視覚化されたものを人から説明を受けることで認識できていた理由が明確になりました。