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価値観の変化によって求められるリーダー像~江上広行×難波美帆×君島朋子

投稿日:2022/02/03更新日:2022/02/04

【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」
#6 価値観の変化が企業・リーダーに与える影響

昨今、先行きが不透明で将来の予測が困難な状態、いわゆるVUCAの時代と呼ばれて久しいものがあります。(VUCAとは、(Volatility=変動性)(Uncertainty=不確実性)(Complexity=複雑性)(Ambiguity=曖昧性)の頭文字をとった造語)
そのような時代の中で、ビジネスリーダー・ビジネスパーソンたちはどうあるべきなのか?グロービス経営大学院の教員が、①テクノロジーの指数関数的な進化 ②地政学の変化 ③SDGs(持続可能な開発目標)への意識の高まり ④組織と人との関係の変化 ⑤幸福観・価値観の変化 の5つのキーワードをテーマに対談するシリーズです。
第6回となる今回は「人間の価値観の変化」をテーマに、価値観の変化がもたらす世の中の変化、個人が持つべき価値観に対する考え方、組織に共感を促すことを実践するために必要なリーダーの力などについて、3名の教員がパネルディスカッション形式で意見を交わします。(肩書きは、2021年11月9日撮影当時のもの)

 

◆【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」
第1回 「VUCA時代 ビジネスパーソン・リーダーたちに求められる事とは」
第2回 「VUCA時代 テクノロジーの飛躍的進化が与える影響とは」
第3回 「VUCA時代 地政学の変化が与える影響とは」
第4回 「VUCA時代 SDGsが企業・リーダーに与える影響とは」
第5回 「今、企業に求められている「エンゲージメント」とは」

  • 江上 広行

    株式会社URUU 代表取締役/グロービス経営大学院 教員/JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」代表理事

    金沢大学経済学部卒業 学位:学士(経済学)

    株式会社URUU 代表取締役、グロービス経営大学院 教員、フィールド・フロー株式会社 取締役、JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」代表会員、おかげさまお互いさま合同会社 執行社員

    1967年石川県金沢市生まれ。1989年金沢大学経済学部卒業。地方銀行に入行、営業経験を経た後、融資部門にて信用調査、研修講師、業務設計、CRMシステムの開発等に従事。2007年より株式会社電通国際情報サービス。主に地域金融機関向けのビジネスモデル変革支援、人材育成、組織開発、情報システム構築などのコンサルティングを行う。

    2015年より、グロービス経営大学院の講師として組織開発やリーダーシップなどのクラスで教鞭をとる。2018年9月株式会社URUUを設立 代表取締役就任。利益よりも価値を大切にする金融の普及、創発を生む組織対話のファシリテーション、その人らしさを解放するリーダーシップ教育、ワークショップ「エミー・ゼニーゲーム」などの事業を営んでいる。

    2018年12月、日本における持続可能な金融ビジネスモデルを実現することを目的に新田信行氏(第一勧業信用組合理事長)、渋谷健氏(フィールドフロー代表取締役)らとともに、JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」を設立、代表会員に就任。

    経済産業省 知的資産経営評価融資研究会委員(2009年)、経済産業省 ITクラウドを活用した経営支援基盤調査研究会委員(2013年)、経済産業省「地域レベルの産学連携機能強化に係る方法論に関する調査」検討委員(2017年)。中小企業診断士/ITCA認定ITコーディネータ、趣味はサッカー観戦。

  • 難波 美帆

    グロービス経営大学院 教員

    大学卒業後、講談社に入社し若者向けエンターテインメント小説の編集者を務める。その後、フリーランスとなり主に科学や医療の書籍や雑誌の編集・記事執筆を行う。2005年より北海道大学科学技術コミュニケーター養成ユニット特任准教授、早稲田大学大学院政治学研究科准教授、北海道大学URAステーション特任准教授、同高等教育推進機構大学院教育部特任准教授を経て、2016年よりグロービス経営大学院。この間、日本医療政策機構、国立開発研究法人科学技術振興機構、サイエンス・メディア・センターなど、大学やNPO、研究機関など非営利セクターの新規事業の立ち上げをやり続けている。科学技術コミュニケーション、対話によるイノベーション創発のデザインを研究・実践している。

モデレーター

  • 君島 朋子

    グロービス経営大学院 研究科長

    国際基督教大学教養学部卒業、東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インクにて、経営戦略コンサルティングに従事。その後、グロービスにて、現・グロービス経営大学院の設立担当、コーポレート・エデュケーション部門ディレクター、ファカルティ本部長を経て、現在はグロービス経営大学院研究科長。教員としては、思考領域・人材マネジメントの科目を担当。キャリアデザイン学会会員。共著書に『武器としてのITスキル』、共訳書に『デジタル・シフト戦略』がある。

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