【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」
#5 エンゲージメントが企業・リーダーに与える影響
昨今、先行きが不透明で将来の予測が困難な状態、いわゆるVUCAの時代と呼ばれて久しいものがあります。(VUCAとは、Ｖ(Volatility=変動性)Ｕ(Uncertainty=不確実性)Ｃ(Complexity=複雑性)Ａ(Ambiguity=曖昧性)の頭文字をとった造語)
そのような時代の中で、ビジネスリーダー・ビジネスパーソンたちはどうあるべきなのか？グロービス経営大学院の教員が、�@テクノロジーの指数関数的な進化 �A地政学の変化 �BSDGs（持続可能な開発目標）への意識の高まり �C組織と人との関係の変化 �D幸福観・価値観の変化 の5つのキーワードをテーマに対談するシリーズです。
第5回となる今回は、組織と人との関係の変化、中でも「エンゲージメント」をテーマに、そもそもエンゲージメントとは何なのか、エンゲージメントが高まることで得られる効果、そしてエンゲージメントの高い組織を作るために必要なことなどについて、3名の教員がパネルディスカッション形式で意見を交わします。(肩書きは、2021年10月4日撮影当時のもの)
◆【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」
第1回 「VUCA時代 ビジネスパーソン・リーダーたちに求められる事とは」
第2回 「VUCA時代 テクノロジーの飛躍的進化が与える影響とは」
第3回 「VUCA時代 地政学の変化が与える影響とは」
第4回 「VUCA時代 SDGsが企業・リーダーに与える影響とは」」
第6回 「価値観の変化によって求められるリーダー像」
