#人的資本経営

経営者と対等な視点を持つ人事の「資質」とは――信念とプロセスでつなぐCHRO論 #3

ARCH研究員

ARCH事務局

なぜ経営と人事は分断するのか――信念とプロセスでつなぐCHRO論 #2

ARCH研究員

ARCH事務局

人的資本経営における経営・人事の戦略「連動」――信念とプロセスでつなぐCHRO論 #1

ARCH研究員

ARCH事務局

人的資本経営による、新しい組織の創造と変革のアプローチ

一ノ瀬 謙二

大英産業株式会社 代表取締役社長

大杉 泰弘

藤田医科大学 総合診療科講座 准教授

久保田 剛平

志戸平温泉株式会社 代表取締役社長

松村 卓司

株式会社パソナグループ 常務執行役員 CBO CPU総本部 Awaji Marketing Hub 本部長

関 清志

株式会社incanto 代表取締役／グロービス経営大学院 教員

自分らしいキャリアの作り方～人的資本経営における"働く個人と企業"のリアル～田中美和(Waris共同代表)

田中 美和

株式会社Waris共同代表／一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 理事／国家資格キャリアコンサルタント

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

IPOを狙うスタートアップで必須の戦略的人的資本経営とは～松井勇策(フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表)

松井 勇策

フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表

太田 昂志

グロービス経営大学院 教員

人的資本経営実現に向けた課題と展望／なぜ日本は経営者の後継者計画が進まないのか／生成AIを活用した人材戦略とは／GoogleのHRから日本のHRが学ぶべきこと

足立 朋子

テルモ株式会社 経営役員CHRO 兼グローバル人事部長

ピョートル・フェリクス・グジバチ

プロノイア・グループ株式会社 代表取締役／株式会社TimeLeap取締役 株式会社GA Technologies社外取締役

滝波 純一

Korn Ferry Japan 日本代表

高橋 亨

GLOBIS Europe　Global Chief Strategy Officer

人的資本経営とはそもそも何なのか？どんなメリットがあるのか？どうやって進めればいいのか？～木下達夫×小林正忠×矢野和男×山口文洋×岡島悦子

木下 達夫

パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員、グループ・チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー (グループCHRO)

小林 正忠

楽天グループ株式会社　常務執行役員 Group CCuO (Chief Culture Officer)

矢野 和男

株式会社日立製作所 フェロー／株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO

山口 文洋

株式会社LITALICO 代表取締役社長

岡島 悦子

株式会社プロノバ 代表取締役社長 株式会社ユーグレナ 取締役 兼 指名報酬委員会委員長

企業価値向上につながる「人的資本経営」～平松浩樹(富士通CHRO)×鹿島浩二(丸紅CHRO)×西恵一郎(グロービス)

平松 浩樹

富士通株式会社 取締役執行役員専務 CHRO

鹿島 浩二

丸紅株式会社 執行役員 CHRO

西 恵一郎

株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー

人材はコストではない。経営者に求められる「ストーリーを伴う、人的資本経営」～武田洋子×白岩徹×菅野暁×西恵一郎

武田 洋子

株式会社三菱総合研究所 常務研究理事

白岩 徹

KDDI株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長

菅野 暁

アセットマネジメントOne株式会社 代表取締役社長

西 恵一郎

株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー

2023年の注目トピック――組織・リーダーシップ編

芹沢 宗一郎

グロービス経営大学院 教員／グロービス　パートナーファカルティ

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

舞田 竜宣

グロービス経営大学院 教員

「人的資本経営」時代到来！リーダーに必要な7つの能力とは――『人的資本の活かしかた』

太田 昂志

グロービス経営大学院 教員