AI時代に「学び続ける組織」を作る条件とは?組織の劣化を防ぐAIとの共存術伊藤 かつら人事院 人事官福田 譲富士通株式会社 執行役員専務 エンタープライズ事業CEO山口 周株式会社ライプニッツ 代表/独立研究者/著作家内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/09
駐在同行という選択は、キャリアの空白じゃない:不安を自信に変えた元駐在員パートナーが語る、海外経験を武器にする方法久保 彩株式会社フライヤー 執行役員CCO カスタマーエンゲージメントDiv ゼネラルマネジャー細田 由紀子グロービス経営大学院 オンライン校 2024期関 小百合一般社団法人キャリアコネクト 代表理事#海外駐在#キャリア#リスキリング2026/02/04
リスキリング・キャリア自律の最前線~事例から学ぶ組織変革①~浅井 隆平キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査三木 祐史旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室室長花崎 徳之グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#CLO会議#CHRO#人事2024/10/23
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 チーフ・リスキリング・オフィサー / SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#リスキリング#G1経営者会議20232024/03/18
企業のとるべき戦略とは―誤解だらけの「リスキリング」を徹底解説<後編>後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 チーフ・リスキリング・オフィサー / SkyHive Technologies 日本代表八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#学び直し#ビジネス書グランプリ#リスキリング2023/04/18
リスキリングの主体は個人ではなく、企業―誤解だらけの「リスキリング」を徹底解説<前編>後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 チーフ・リスキリング・オフィサー / SkyHive Technologies 日本代表八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#リスキリング#ビジネス書グランプリ2023/04/17
自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング〜後藤宗明氏(一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事)後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 チーフ・リスキリング・オフィサー / SkyHive Technologies 日本代表柳田 佳孝グロービス経営大学院 教員#リスキリング#ビジネス書グランプリ#セミナー20232023/04/12
経済成長のために必要な「リスキリング」と「人材流動性」~石原直子×小林史明×平松浩樹×岩村水樹石原 直子株式会社エクサウィザーズ はたらくAI&DX研究所 所長小林 史明衆議院議員 環境副大臣平松 浩樹富士通株式会社 取締役執行役員専務 CHRO岩村 水樹グーグル アジア太平洋・日本地区マーケティング Vice President#リスキリング#G1経営者会議20222023/04/11
AI 時代、ミドルマネジメントの存在意義はどう変わるのか|みずほ FG CDTO×レゾナック CHRO が語るミドル層の役割と組織デザイン上ノ山 信宏株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員 CDTO 兼 情報数理工学研究所長今井 のり株式会社レゾナック・ホールディングス 取締役 最高人事責任者(CHRO)内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#AI#生成AI#テクノベート2026/06/30
ロールモデルでも制度でもなく——地方女性のキャリアを動かす「自信」と「期待」 データと現場が示した答え 大嶋 寧子リクルートワークス研究所 研究センター研究第1グループ長/主任研究員小安 美和株式会社Will Lab 代表取締役早瀬 渉株式会社ラポールヘア・グループ 代表取締役渡邉さやか株式会社ラポールヘア・グループ 取締役/Chief Impact Officer君島 朋子グロービス経営大学院 研究科長山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#KIBOW#女性活躍2026/06/30
AIは医療をどう変えるのか?医療DX最前線|データ最適化がもたらす効率化と人間ならではの「共感」の効果矢野 裕一朗順天堂大学医学部 総合診療科学講座 教授 / AIインキュベーションファーム センター長 / 東京科学大学M&Dデータプラットフォーム推進室 特任教授八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#医療#DX2026/06/26
チームみらいの大躍進から考える、AIが変える民主主義|市民の「声なき声」を吸い上げる方法|ネット選挙の誤解とリアル安野 貴博参議院議員/チームみらい 党首/AIエンジニア・SF作家鈴木 健スマートニュース株式会社 共同創業者 取締役会長伊藤 孝恵参議院議員#G1サミット2026#生成AI#政治・経済2026/06/25
【CS基礎】DX時代を生き抜く30代・40代のビジネスパーソンが知るべき「ソフトウェアエンジニアリング」の本質GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/06/23
AGIに備え人間は何ができるのか|DeepMind創業者が語るAI進化の真の条件|米中AI覇権と日本の勝ち筋Shane GuGoogle DeepMind Senior Staff Research ScientistShane LeggGoogle DeepMind Co-Founder & Chief AGI Scientist村上 明子AIセーフティ・インスティテュート 所長/SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer/損害保険ジャパン株式会社 執行役員Chief Data Officer データドリブン経営推進部長堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1サミット2026#人工知能#AI2026/06/17
マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性|冒険的組織をつくるコミュニケーション安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#マネジメント#人材マネジメント#組織変革2026/06/11
世界が日本市場を再評価する理由|世界的分断の危機を救う日本の共生モデルとは|責任ある積極財政と企業変革の真の条件【片山さつき×筒井清輝×山口明夫×堀義人】片山 さつき財務大臣 金融担当大臣/参議院議員筒井 清輝スタンフォード大学社会学部 教授/スタンフォード大学アジア太平洋研究センター 所長/東京財団 名誉フェロー山口 明夫日本アイ・ビー・エム株式会社 代表取締役社長秋山 咲恵株式会社サキコーポレーション ファウンダー/三菱商事株式会社 取締役柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授辰巳 琢郎株式会社タクスオフィス 俳優井上 英明株式会社パーク・コーポレーション 代表取締役川邊 健太郎LINEヤフー株式会社 代表取締役会長堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1サミット2026#生成AI#社会的分断2026/06/08