#ビジネス書グランプリ

マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性｜冒険的組織をつくるコミュニケーション

安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

打率ではなく「打席数」で勝負せよ。――『ビジネス書グランプリ2026』総合グランプリ・田中渓氏が明かす、「人生の舵取り権を自ら握るための習慣」

田中　渓

本橋敦子

GLOBIS学び放題×知見録　編集部

AIを「部下」として使いこなせば、可能性は広がる！——『アフターAI』著者・シバタナオキ氏が語るポジティブな未来

シバタ ナオキ

NSV Wolf Capital Managing Partner

なぜ既存のマネジメントは機能しないのか？管理型組織を脱却する5つの思考法

安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

『アウトプット大全』著者・樺沢氏が語る・人生を変えるアウトプット術【樺沢紫苑・許勢仁美】

樺沢 紫苑

精神科医、作家

許勢 仁美

グロービス経営大学院 副研究科長

「チームレジリエンス」とは何か？組織が冒険する時代の新しいチーム論

池田 めぐみ

筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教／株式会社MIMIGURI リサーチャー

安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

いつも幸せな人は、２時間の使い方の天才〜今井孝氏（株式会社キャリッジウェイ・コンサルティング代表取締役）

今井 孝

株式会社キャリッジウェイ・コンサルティング 代表取締役

米良 克美

グロービス経営大学院 教員

自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”〜山本渉氏（マーケティング会社統括ディレクター／『任せるコツ』著者）

山本 渉

マーケティング会社統括ディレクター／『任せるコツ』著者

鳥潟 幸志

グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

社会を巻き込むリーダーの在り方――『社会の変え方』泉房穂氏インタビュー

泉 房穂

前明石市長

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

きみのお金は誰のため〜ボスが教えてくれた「お金の謎」と「社会のしくみ」〜田内 学氏（金融教育家、お金の向こう研究所代表）

田内 学

金融教育家／お金の向こう研究所代表

廣瀬 聡

グロービス経営大学院 研究科長（英語プログラム）

頭のいい人が話す前に考えていること〜安達裕哉氏（ワークワンダースCEO、ティネクト社長）

安達 裕哉

ワークワンダース株式会社CEO、ティネクト株式会社代表取締役社長

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員

「頭がいい」は人と人の間に存在する――『頭のいい人が話す前に考えていること』安達裕哉氏インタビュー

安達 裕哉

ワークワンダース株式会社CEO、ティネクト株式会社代表取締役社長

米良 克美

グロービス経営大学院 教員