#組織変革

人的資本経営による、新しい組織の創造と変革のアプローチ

一ノ瀬 謙二

大英産業株式会社 代表取締役社長

大杉 泰弘

藤田医科大学 総合診療科講座 准教授

久保田 剛平

志戸平温泉株式会社 代表取締役社長

松村 卓司

株式会社パソナグループ 常務執行役員 CBO CPU総本部 Awaji Marketing Hub 本部長

関 清志

株式会社incanto 代表取締役／グロービス経営大学院 教員

「人・組織能力開発」のフレームワークから考える、戦略と整合させるべき4つのポイント

板倉 義彦

グロービス・コーポレート・エデュケーション　マネジング・ディレクター

企業変革を推進する「トライアングルモデル」の活用法とは？

板倉 義彦

グロービス・コーポレート・エデュケーション　マネジング・ディレクター

起こりうる「ギャップ」を見極め、どう埋めるか――企業変革を促す人・組織能力開発を考える

板倉 義彦

グロービス・コーポレート・エデュケーション　マネジング・ディレクター

日本の創造と変革を加速させるエコシステムの秘密――『経営を教える会社の経営』

芹沢 宗一郎

グロービス経営大学院 教員／グロービス　パートナーファカルティ

IPOの「先」にあった組織の課題――設立9年で上場 i-plug取締役に聞くVol.2

田中 伸明

グロービス経営大学院2010期生／大阪校　株式会社i-plug 取締役、株式会社イー・ファルコン代表取締役

板倉 義彦

グロービス・コーポレート・エデュケーション　マネジング・ディレクター

DX成功のメカニズム－組織変革とDXの先にある未来－～三枝幸夫(出光興産 執行役員CDO・CIO)

三枝 幸夫

出光興産株式会社 執行役員CDO・CIO 情報システム管掌(兼) デジタル・DTK推進部長

柳田 佳孝

グロービス経営大学院 教員

デンソー執行幹部が語る、経営と現場の信頼を勝ち得る方法とは―組織ギャップを埋める“結節点人材”へ Vol.5

原 雄介

株式会社デンソー 総務人事本部 執行幹部　人事部・人事企画部担当／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

篠原 奈緒

ダイキン工業株式会社　化学事業部　生産管理部門

辻本 栄一

パシフィックコンサルタンツ株式会社　MDD事業部　技術課長

松田 賢治

パナソニックマニュファクチャリング北京　照明商品本部　副本部長

本村 幸子

株式会社オプテージ　コンシューマ事業推進本部　コンシューマ事業戦略部　マーケティング戦略チーム　サブマネージャー

新谷 友理

グロービス経営大学院　スチューデントオフィス　シニアアソシエイト

田久保 善彦

グロービス経営大学院　副学長

JR九州、危機を乗り越えるリーダーシップ Vol.4　初代社長・石井幸孝氏に聞くリーダーの覚悟

川崎 弘／宇埜 涼子／緒方 太一

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JR九州、危機を乗り越えるリーダーシップVol.3　多角化戦略が導いた成長する組織

川崎 弘／宇埜 涼子／緒方 太一

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JR九州、危機を乗り越えるリーダーシップ Vol.1　脱・国鉄の組織変革

川崎 弘／宇埜 涼子／緒方 太一

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経営層と現場をつなぐ！VUCA時代に求められる新しい人材のキャリア―組織ギャップを埋める“結節点人材”へ Vol.4

篠原 奈緒

ダイキン工業株式会社　化学事業部　生産管理部門

辻本 栄一

パシフィックコンサルタンツ株式会社　MDD事業部　技術課長

松田 賢治

パナソニックマニュファクチャリング北京　照明商品本部　副本部長

本村 幸子

株式会社オプテージ　コンシューマ事業推進本部　コンシューマ事業戦略部　マーケティング戦略チーム　サブマネージャー

新谷 友理

グロービス経営大学院　スチューデントオフィス　シニアアソシエイト

田久保 善彦

グロービス経営大学院　副学長