#人材育成

なぜあの組織は強いのか？日本型リーダーシップの難所と、社員の強みを活かす組織の作り方

川口美香子

アース製薬株式会社 上席執行役員 新価値創造本部 本部長 兼 コミュニケーションデザイン部 部長

小山 一郎

豊通食料株式会社 代表取締役社長

白波瀬 章

シーキューブ株式会社 代表取締役社長

津田 恵

株式会社日立製作所 理事／グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長

原 雄介

株式会社デンソー 上席執行幹部 エアコンディショニングシステム事業部長

若手社員の成長を加速する、電通流「自律型人財育成」とは

半田 友子

株式会社電通コーポレートワン HRマネジメント室 人事センター／育成部セクション・ディレクター

鳥潟 幸志

グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

「インクルージョン力」が役員の指名・報酬を変える――第4回コーポレートガバナンス・サミットレポート 後編

柴田 彰

コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー

松田 千恵子

東京都立大学大学院　経営学研究科／経済経営学部　教授

西 恵一郎

株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー

激変する経営環境の中で、役員体制をどう変革するか――第4回コーポレートガバナンス・サミット 前編

柴田 彰

コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー

西 恵一郎

株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー

苦境を乗り越え進化するANAの人財育成～組織の成長と社員の自己実現を目指す自律的な育成手法とは～

石山 由美香

全日本空輸株式会社 人事部/ANA人財大学 担当部長

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員

DXグランプリ企業「中外製薬」のデジタル人財育成と風土改革とは

関沢 太郎

中外製薬株式会社 デジタル戦略推進部 企画グループ グループマネジャー

鳥潟 幸志

グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

データとAIを活用してオリンピック選手を育成できるか？～鈴木健×伊達公子×皆川賢太郎×為末大

鈴木 健

スマートニュース株式会社 共同創業者 取締役会長

伊達 公子

テニスプレーヤー／株式会社KD PLANNING 代表取締役

皆川 賢太郎

株式会社HEIDI 代表取締役社長/全日本スキー連盟 常務理事兼競技本部長/一般財団法人冬季産業再生機構 代表理事/公益財団法人日本オリンピック委員会 選手強化中長期戦略プロジェクト サービスマネージャー兼データ＆テクノロジーリーダー/プロスキーヤー

為末 大

一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事

経済産業省によるDXとデジタルスキル標準策定の狙いー本当に必要なデジタル人材育成とは？ー

GLOBIS学び放題×知見録

編集部

新人受け入れ時に読みたい　オンボーディングや育成を考える記事・動画・書籍まとめ

GLOBIS学び放題×知見録

編集部

サイバーエージェント式若手育成メソッド～活躍する若手を生み出すしくみとは～曽山哲人

曽山 哲人

株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO

田久保 善彦

グロービス経営大学院　副学長

サステナブル経営研究vol.4　稼げる林業、資源保全も〜有限会社殿林〜

山口 有里

出光興産株式会社　人事部DE&I推進室所属　インタープレナー

金子 浩明

グロービス経営大学院 教員

生命保険会社にしか果たせない使命―明治安田生命新社長永島英器氏インタビュー

永島 英器

明治安田生命保険相互会社　取締役　代表執行役社長　グループCEO

芹沢 宗一郎

グロービス経営大学院 教員／グロービス　パートナーファカルティ