「人生のハンドル」を社員に返す:自己決定理論で読み解く「推せる職場」の真価大島 一樹株式会社グロービス ブランディング&マーケティング・コミュニケーション本部 書籍・GLOBIS学び放題×知見録編集部 マネジャー#組織#心理学2026/04/15
AIと共創する未来:ウェルビーイング経営が拓く新たな企業価値石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事小島 玲子株式会社丸井グループ 取締役上席執行役員CWO矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO若杉 忠弘株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#G1経営者会議2025#ウェルビーイング#生成AI2026/04/08
なぜ既存のマネジメントは機能しないのか?管理型組織を脱却する5つの思考法安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#ビジネス書グランプリ#セミナー2025#マネジメント2025/12/26
経営に参画する人事に欠かせない、「視点」という教養ーー「人や組織はどうあるべきか?」という命題に向き合い続けるために 犬伏光グロービス・コーポレート・エデュケーション コーポレート・ソリューション・チーム コンサルタント#おすすめ本#人事・組織#組織2025/09/18
30代で一段上の仕事を任されたら何を学ぶべきか?年上・新人部下へのフレームワークを活かしたフィードバック技術と隙間時間の活用法小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#DX(デジタルトランスフォーメーション)#リーダー#組織2025/04/02
リーダーシップとは?定義や種類、マネジメントとの違い、発揮に必要な能力とその開発方法を解説小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#MBAキーワード解説#リーダーシップ#組織2025/03/27
多様なバックグラウンドを持つチームを動かすには?IT現場のプロジェクトマネジャーが学びたい、エンジニアとビジネスサイドの「壁」を壊すための組織行動学GLOBIS学び放題×知見録編集部#DX(デジタルトランスフォーメーション)#リーダー#組織2025/03/27
ジャパネット髙田社長が「一人ひとりが成長する強い組織」をつくるためにやっていることとは?髙田 旭人株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO西 恵一郎株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー#セミナー2023#組織2023/08/18
「インクルージョン力」が役員の指名・報酬を変える――第4回コーポレートガバナンス・サミットレポート 後編柴田 彰コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー松田 千恵子東京都立大学大学院 経営学研究科/経済経営学部 教授西 恵一郎株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー#ガバナンス#組織#人材育成2023/08/15
激変する経営環境の中で、役員体制をどう変革するか――第4回コーポレートガバナンス・サミット 前編柴田 彰コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー西 恵一郎株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー#組織#人材育成#ガバナンス2023/08/14
アートを読み解く素養は、アート以外から得られる——『芸術の価値とは何か』山下 陽平グロービス ファカルティ・グループ・オフィス グロービス学び放題 開発チーム#おすすめ本#リベラルアーツ2026/10/29
DCF法とは?不動産投資に当てはめて学ぶ「将来の収益」の正しい測り方とNPV・IRRの基本を動画から解説GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/10/27
AIに代替できない感性とは何か|身体性が生み出す新たな価値|日本人の感性を教育で伸ばす方法【大黒達也×高濱正伸×中島さち子×米田肇×井上英明】大黒達也東京大学次世代知能科学研究センター 准教授 ケンブリッジ大学 客員研究員 広島大学 客員准教授高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役中島 さち子株式会社steAm 代表取締役(CEO)大阪・関西万博テーマ事業プロデューサー米田 肇HAJIME オーナーシェフ 株式会社HAJIME&ARTISTES 代表取締役井上 英明株式会社パーク・コーポレーション 代表取締役岡 瑞起一般社団法人 人工生命国際研究機構 代表理事#G1サミット2026#AI#創造2026/10/22
決められない政治というリスク|連立合意48項目の実行力|与野党に求められる行動とは【浅尾慶一郎×泉健太×藤田文武×伊藤孝恵】浅尾 慶一郎参議院議員 環境大臣泉 健太立憲民主党 前代表藤田 文武日本維新の会 衆議院議員伊藤 孝恵参議院議員#G1サミット2026#政治・経済2026/10/22
不登校を4割減らしたフリースクールの正体|なぜオランダには不登校がほとんどいないのか|教育機会確保法とは【五十嵐立青×白井智子×山口文洋×坂之上 洋子】五十嵐 立青つくば市長白井 智子株式会社こども政策シンクタンク 代表取締役山口 文洋株式会社LITALICO 代表取締役社長坂之上 洋子一般社団法人 42Tokyo CEO伊原木 隆太岡山県知事#G1サミット2026#社会・文化#教育2026/10/22
なぜ人口6万の町に4万人の箱を作るのか?|総額1000億規模の箱物行政を変える「新・地方創生」【小川嶺×小泉文明×上月良祐×越直美】小川 嶺株式会社タイミー 代表取締役小泉 文明株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 代表取締役社長 / 株式会社メルカリ 取締役会長上月 良祐参議院議員 経済産業副大臣兼内閣府副大臣越 直美三浦法律事務所 弁護士/OnBoard株式会社 CEO神谷 俊一千葉市長#G1サミット2026#地方創生2026/10/22
フィジカルAIが変える日本産業の未来|AIロボット特許切れの2035年までに日本がやるべきこととは【尾形哲也×中川友紀子×羽賀雄介×川上英良】尾形 哲也早稲田大学 教授/産業技術総合研究所 特定フェロー/国立情報学研究所 客員教授中川 友紀子株式会社アールティ 代表取締役羽賀 雄介株式会社ロボトラック 代表取締役CEO川上 英良理化学研究所 数理創造研究センター 数理展開部門 医科学データ駆動数理チーム チームディレクター 生命医科学研究センター 予測医学特別プロジェクト 医療データ数理推論特別チーム チームディレクター(医学博士)#G1サミット2026#AI#ロボット2026/10/22
TSMC依存からの脱却|北海道ラピダスが目指す新しい半導体モデル|日本が取るべき戦略とは【上野山勝也×堅山耀太郎×南部友成×岡島礼奈】上野山 勝也株式会社PKSHA Technology 代表取締役(工学博士)堅山 耀太郎株式会社Preferred Networks CFO南部 友成経済産業省 情報産業課 課長岡島 礼奈株式会社ALE 代表取締役 / CEO#G1サミット2026#AI2026/10/22
低所得者給付はなぜ高齢者支援になるのか|現役世代の社会保険料をどう軽減するか|税と社会保障の新しい設計術【阿部圭史×小黒一正×熊谷俊人×武藤真祐×翁百合】阿部 圭史衆議院議員小黒 一正法政大学経済学部 教授熊谷 俊人千葉県知事武藤 真祐医療法人社団鉄祐会 理事長/株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役会長 医師翁 百合株式会社日本総合研究所 理事長#G1サミット2026#政治・経済2026/10/22