#教員・研究員分析

「チーム一丸」だけがチームワークではない？――多様性が導く 創造性あるチームのつくりかた #2

松井 孝憲

グロービス 経営大学院　教員／KIBOW社会投資 プリンシパル

英語の勉強をあなたの幸福感につなげる方法

米良 克美

グロービス・ファカルティグループオフィス

投資のプロはどう分析する？――アクティビストファンドによる企業価値向上施策のロジックを読み解く

芦澤 公二

グロービス経営大学院 教員

実例で紐解く アクティビスト提案への対応を通じた企業価値向上への道

芦澤 公二

グロービス経営大学院 教員

加速するリテールメディア――データ×パーソナライズ時代に広がり始めた新しい購買体験

山本 知子

グロービス・ファカルティ本部研究員

転職したら本当に幸せになれるの？――キャリア形成と働く個人の幸福度を考える

米良 克美

グロービス・ファカルティグループオフィス

DCF法の永久成長率をどう定めるか――ファンケルほかの事例から導く3つのアプローチを比較

芦澤 公二

グロービス経営大学院 教員

もうリーダーはやりたくない、と思う前に——「自分にやさしいリーダーシップ」のススメ

若杉 忠弘

グロービス経営大学院 教員

リーダーによる「率先垂範」がもたらす効用とは——仏教僧団から組織運営の秘訣を学ぶ

河田 一臣

グロービス経営大学院 事務局長

大企業によるスタートアップ買収はトレンドとなるか

芦澤 公二

グロービス経営大学院 教員

ヒットIP争奪戦――終わらないゲームの業界再編

中村 香央里

グロービス経営大学院 テクノベート経営研究所 副主任研究員

ゲームビジネスは“もうかるが”――巨大化する市場の今

中村 香央里

グロービス経営大学院 テクノベート経営研究所 副主任研究員