論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04
年収500万円未満の若年層男性の未婚理由は「コミュニケーション能力」にあり!?――MBA生が「婚活・少子化×テック」を本気で考えてみたVol.2元泉 博グロービス経営大学院2022期一宮真樹グロービス経営大学院2022期小林奈巳グロービス経営大学院2022期多田 麻利恵グロービス経営大学院2022期横山 雄輔グロービス経営大学院2022期#コミュニケーション#研究プロジェクト#テクノベート2026/01/15
AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事島田 久仁彦株式会社KS International Strategies 代表取締役社長/HOPe(Hiroshima Organization for Global Peace) プリンシパル・ディレクター/上智大学 特任教授高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長#あすか会議2025#生成AI#AI2025/11/26
説得力ある文章の書き方|ビジネスライティングで成果を上げる文章術の基本と実践新実 栞GLOBIS学び放題×知見録 編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#コミュニケーション2025/07/11
SNSが変える選挙戦略:米国大統領選から学ぶデジタル世論形成 【安野貴博×藤田文武×田中淳子×米重克洋×藤代裕之】安野 貴博参議院議員/チームみらい 党首/AIエンジニア・SF作家田中 淳子フリーランス藤田 文武日本維新の会 衆議院議員米重 克洋株式会社JX通信社 代表取締役藤代 裕之法政大学 社会学部 教授/ジャーナリスト/グロービス経営大学院 教員#G1サミット2025#SNS#コミュニケーション2025/04/30
コンピテンシーの言語化が組織全体のレベルアップと規模化につながる嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#『MBA言語化トレーニング』#書籍ピックアップ#クリティカル・シンキング2024/07/23
消費者に刺さる言葉とは――「BTRNUTSS(バターナッツ)」の原則嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#『MBA言語化トレーニング』#書籍ピックアップ#クリティカル・シンキング2024/07/16
ちょっとした気遣いができるビジネスパーソンほど仕事ができる嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#『MBA言語化トレーニング』#書籍ピックアップ#クリティカル・シンキング2024/07/09
【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか?変革リーダーの人の動かし方井手 伸一郎日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長/グロービス経営大学院 教員野本 周作株式会社ソミックマネージメントホールディングス取締役 グループCSO 兼 グループCFO / 株式会社ローランド・ベルガー 変革アドバイザー#企業変革のリーダーシップ#リーダーシップ#グロービスMBAリーダーシップ2026/09/25
【グロービス開学20周年記念セミナー】MBAの学びをスタートアップ起業と事業成長に結びつける行動定量化の手法とは?木内文昭株式会社マクアケ 代表取締役恒田 有希子フォースタートアップス株式会社 代表取締役COO 金子 佳市株式会社Relic 執行役員 ディープテックイノベーションセンター長井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#スタートアップ#起業家#キャリア2026/09/16
サステナビリティをどう「企業の強み」に変えるか?企業価値を高めるガバナンスの新常識竹林正人欧州証券アナリスト協会連合会(EFFAS) Senior ESG/Sustainability Advisor八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#ガバナンス2026/09/15
論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04