少子化改善に効くITソリューションとは――MBA生が「婚活・少子化×テック」を本気で考えてみたVol.3元泉 博グロービス経営大学院2022期一宮真樹グロービス経営大学院2022期小林奈巳グロービス経営大学院2022期多田 麻利恵グロービス経営大学院2022期横山 雄輔グロービス経営大学院2022期#テクノベート#研究プロジェクト2026/01/16
年収500万円未満の若年層男性の未婚理由は「コミュニケーション能力」にあり!?――MBA生が「婚活・少子化×テック」を本気で考えてみたVol.2元泉 博グロービス経営大学院2022期一宮真樹グロービス経営大学院2022期小林奈巳グロービス経営大学院2022期多田 麻利恵グロービス経営大学院2022期横山 雄輔グロービス経営大学院2022期#コミュニケーション#研究プロジェクト#テクノベート2026/01/15
少子化改善のカギは「未婚率」の上昇に歯止めをかけること?――MBA生が「婚活・少子化×テック」を本気で考えてみたVol.1元泉 博グロービス経営大学院2022期一宮真樹グロービス経営大学院2022期小林奈巳グロービス経営大学院2022期多田 麻利恵グロービス経営大学院2022期横山 雄輔グロービス経営大学院2022期#テクノベート#研究プロジェクト2026/01/14
大企業からスタートアップへの転職の現状とその魅力――スタートアップへの一歩を踏み出したくなったあなたへ:Vol.4チームDELAHAグロービス経営大学院卒業生田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#研究プロジェクト#スタートアップ#転職2024/04/19
スタートアップ転職後の満足につながる要素とは?――大企業からスタートアップへの転職の現状とその魅力:Vol.3 チームDELAHAグロービス経営大学院卒業生田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#研究プロジェクト#スタートアップ#転職2024/04/17
大企業からスタートアップへの転職の現状とその魅力――スタートアップに転職していきいきと働いている人はどういう状態か?:Vol.2チームDELAHAグロービス経営大学院卒業生田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#研究プロジェクト#スタートアップ#転職2024/04/12
スタートアップの盛り上がりと働いている人の現実は?――大企業からスタートアップへの転職の現状とその魅力:Vol.1チームDELAHAグロービス経営大学院卒業生田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#研究プロジェクト#スタートアップ#転職2024/04/10
「逆輸入」のイノベーションは日本において有効なのか?――今こそ、リバース・イノベーション #4片平 智之グロービス経営大学院2021期松本 英樹グロービス経営大学院2021期中村 優那グロービス経営大学院2021期山本 浩伸グロービス経営大学院2021期小畠 温子グロービス経営大学院2021期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/29
『グロービスMBAマネジメント・ブック』活用ガイド――ビジネス能力をアップさせられる読み方・学び方を著者本人が伝授嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#学び方#おすすめ本2026/09/02
なぜ「時代遅れ」と言われてしまうのか|AI時代に必要な思考のアップデート方法とは|無知の知を自覚する変革マインド甲谷 真人味の素ヘルシーサプライ株式会社 代表取締役社長福田 亮株式会社グロービス ディレクター井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#リーダー#ビジネスリーダー#リーダーシップ2026/09/01
VRIO分析とは?読み方と4つの要素、なぜ「模倣困難性」が決め手になるのか、動画から解説GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#フレームワーク2026/08/13
夏休みに読みたい書籍2026――いま読みたい3冊をMBA教員が推薦嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長許勢 仁美グロービス経営大学院 副研究科長天野 慧グロービス経営大学院 教員#〇〇な本まとめ#おすすめ本#生成AI2026/08/07