大学院セミナー

マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性｜冒険的組織をつくるコミュニケーション

安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

【グロービス開学20周年記念セミナー】AI時代にMBAは必要か？1万人のネットワークと「志」がもたらす、人生を安定させる究極の資産とは？

井手 伸一郎

日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長／グロービス経営大学院 教員

鈴木 健一

グロービスAI経営教育研究所 所長／グロービス経営大学院 教員

廣瀬 聡

グロービス経営大学院 研究科長（英語プログラム）

君島 朋子

グロービス経営大学院 研究科長

なぜ組織の意思決定は遅れるのか？現場が自律的に動くアジャイルチームの作り方

藤井彰人

KDDI株式会社 執行役員 先端技術統括本部長 兼 先端技術企画本部長 兼 先端プラットフォーム開発本部長

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員

生成AI時代の生存戦略は「価値定義」：テクノロジー×経営で人間だけに残された役割とは？

及川 卓也

Tably株式会社　代表取締役

中村 雄志

パナソニック ホールディングス株式会社　ペロブスカイトPV事業推進室 事業戦略担当

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員

なぜ既存のマネジメントは機能しないのか？管理型組織を脱却する5つの思考法

安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

キャリアの後半戦をどう戦うか？ミドル世代に必要な「自己革新力」

篠田 真貴子

エール株式会社 取締役

出野 真

アフラック生命保険株式会社 執行役員

若杉 忠弘

株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

45歳からのキャリア戦略：リスキリングとロンジェビティスキルで未来を拓く

後藤 宗明

一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ　代表理事 チーフ・リスキリング・オフィサー / SkyHive Technologies 日本代表

津田 恵

株式会社日立製作所 理事／グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

気合いと根性では続かない　科学で解き明かす“幸せなチーム”の作り方とは

若杉 忠弘

株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

米良 克美

グロービス経営大学院 教員

太田 昂志

グロービス経営大学院 教員

なぜ今、MBAなのか？トップ経営者が語るキャリア戦略と学びの本質【樋口泰行×田代桂子×辻庸介×堀義人】

樋口 泰行

パナソニックコネクト株式会社　代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO

田代 桂子

株式会社大和証券グループ本社 取締役 兼 執行役副社長

辻 庸介

株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 グループCEO

堀 義人

グロービス経営大学院　学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー

『アウトプット大全』著者・樺沢氏が語る・人生を変えるアウトプット術【樺沢紫苑・許勢仁美】

樺沢 紫苑

精神科医、作家

許勢 仁美

グロービス経営大学院 副研究科長

「チームレジリエンス」とは何か？組織が冒険する時代の新しいチーム論

池田 めぐみ

筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教／株式会社MIMIGURI リサーチャー

安斎 勇樹

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

いつも幸せな人は、２時間の使い方の天才〜今井孝氏（株式会社キャリッジウェイ・コンサルティング代表取締役）

今井 孝

株式会社キャリッジウェイ・コンサルティング 代表取締役

米良 克美

グロービス経営大学院 教員