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未来のCHROの形〜冨田雅彦(オムロン)×南和気(江崎グリコ)×大鶴保(デロイトトーマツ)×西恵一郎(グロービス)

投稿日:2021/09/30

第10回CLO会議
「企業の次元を高める人事〜変革を主導し、組織を進化させるために」
Day1:未来のCHROの形
(2021年9月3日開催/オンライン)

昨年リリースされた人材版伊藤レポート(持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書 )を踏まえ、議論する。“これからの企業価値を牽引するのは人的資本”であり、株主、企業統治、企業戦略と人材戦略を連動させ進める必要性は誰もが理解しつつも、未だ課題とされる現状に対し、CHROを代表する実務家はどう向き合い、チャレンジを重ねているのか。10年後のCHROの役割像や将来のCHRO候補のキャリア形成など、これからのCHROのあり方も議論する。(肩書きは2021年9月3日開催当時のもの)

  • 南 和気

    江崎グリコ株式会社 執行役員 グループ人事部長

  • 大鶴 保

    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 シニアマネジャー

モデレーター

  • 西 恵一郎

    株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー

    早稲田大学卒業。INSEAD International Executive Program修了。三菱商事株式会社に入社し、不動産証券化、物流網構築や商業施設開発のプロジェクトマネジメント業務に従事。その後、グロービスの企業研修部門にて組織開発、リーダー育成を通じた多くの組織変革に従事。グロービス初の海外法人を立上げ、現地法人の経営を経て、コーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクターとして事業責任者を務める。現在は、グロービス・コーポレート・エデュケーションのフェローとして、グローバル戦略、リーダーシップ、アクションラーニングの講師を担当する。経済同友会の中国委員会副委員長(2018、2019、2020)。また、富士通株式会社のCEO室Co-Headとして、全社経営戦略を担う。

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