#組織変革

年収を劇的に上げる。100万人に1人の存在になる「3つの掛け算」とは？【藤原和博】

藤原 和博

「朝礼だけの学校」理事長／教育改革実践家／リクルート社初代フェロー／和田中学校・一条高校元校長

【書評】「良い人が採れない」構造を壊す 採用を経営の起点にする『図解 採用入門』

太田 昂志

グロービス経営大学院 教員

AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法

木暮 太一

一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事

島田 久仁彦

株式会社KS International Strategies 代表取締役社長／HOPe（Hiroshima Organization for Global Peace） プリンシパル・ディレクター／上智大学 特任教授

高濱 正伸

株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役

出雲 充

株式会社ユーグレナ 代表取締役社長

大手企業を辞めた理由と残った理由。MBAホルダーが語るキャリアのリアル

井坂 友之

コインチェック株式会社 取締役 社長執行役員 President, Managing Director & Executive Director

庵原 リサ

テーブルマーク株式会社 戦略本部 マーケティング戦略部 部長

上籔 寛士

アサヒバイオサイクル株式会社 サステナビリティ事業本部 アグリ事業部長

中北 晋史

株式会社三越伊勢丹ホールディングス グループ財務経理部財務部 部長

野本 周作

株式会社ローランド・ベルガー プリンシパル

「AIで残業ゼロ」は可能か？心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは？

小室 淑恵

株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長

矢野 和男

株式会社日立製作所 フェロー／株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO

若杉 忠弘

株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

生成AI時代にどう生き残る？不安をワクワクに変える「Try and learn」

本松　晋作

小栗 理紗子

GLOBIS学び放題×知見録　編集部

本橋敦子

GLOBIS学び放題×知見録　編集部

トランプ関税、ソブリンAI、投資戦略：激動の「VUCA時代」を生き抜く地政学【柳沢正和×関灘茂×塩野誠×湯浅エムレ秀和】

塩野 誠

株式会社経営共創基盤 取締役マネージングディレクター／地経学研究所 経営主幹

湯浅 エムレ 秀和

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 パートナー

関灘 茂

A.T. カーニー株式会社 アジアパシフィック代表 兼 日本代表 代表取締役／グロービス経営大学院 教員

技術＋αの貢献ができるエンジニアに | グロービス学び放題 ユーザーの声

GLOBIS学び放題×知見録

編集部

学びで、自分を変えられる | グロービス学び放題 ユーザーの声

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編集部

サブスクの本質をアカウンティングで見る――『サブスク会計学―持続的な成長への理論と実践』

河田 一臣

グロービス経営大学院 事務局長