人材投資と経営改革で変わる日本企業の未来 〜平手晴彦氏が語る、日本企業が目指すべきグローバル戦略〜平手 晴彦Hirate&associates株式会社 代表取締役社長板倉 義彦株式会社グロービス マネジング・ディレクター#CLO会議#グローバル戦略#CHRO2025/02/25
リスキリング・キャリア自律の最前線~事例から学ぶ組織変革①~浅井 隆平キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査三木 祐史旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室室長花崎 徳之グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#CLO会議#CHRO#人事2024/10/23
迫られる企業変革からV字回復までのリーダーの挑戦長谷川 隆代SWCC株式会社代表取締役CEO 社長執行役員内田 圭亮株式会社グロービス マネジング・ディレクター#CLO会議#CHRO#人事2024/10/21
最新事例から学ぶ組織変革〜CHROが主導する戦略的人財マネジメント〜安藤 嘉規三井化学株式会社 取締役専務執行役員CHRO足立 朋子テルモ株式会社 経営役員CHRO 兼グローバル人事部長板倉 義彦株式会社グロービス マネジング・ディレクター#CHRO#CLO会議2024/10/18
ビジネス成長の新たなエンジン「ウェルビーイング経営」とは~丸井・サイボウズの事例から石井 友夫株式会社丸井グループ 専務執行役員 CHRO中根 弓佳サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長兼法務統制本部長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO花崎 徳之グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#ウェルビーイング#CHRO#セミナー20232023/10/23
CEO・CHROが二人三脚で挑む、レゾナックの企業変革〜差別化要因としての共創型人材の育成〜髙橋 秀仁株式会社レゾナック・ホールディングス 代表取締役社長 CEO今井 のり株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員、最高人事責任者(CHRO)板倉 義彦株式会社グロービス マネジング・ディレクター#CHRO#セミナー2023#CLO会議2023/10/20
人的資本経営で求められる、CHROの役割~時田隆仁×冨田雅彦×濱瀬牧子×西恵一郎時田 隆仁富士通株式会社 代表取締役社長 兼 CDXO (Chief Digital Transformation Officer)冨田 雅彦オムロン株式会社 執行役員常務 グローバル人財総務本部長濱瀬 牧子豊田通商株式会社 CHRO西 恵一郎株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー#G1経営者会議2021#CHRO#人的資本経営2022/03/09
未来のCHROの形〜冨田雅彦(オムロン)×南和気(江崎グリコ)×大鶴保(デロイトトーマツ)×西恵一郎(グロービス)南 和気江崎グリコ株式会社 執行役員 グループ人事部長大鶴 保デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 シニアマネジャー西 恵一郎株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー#セミナー2021#CHRO#人事2021/09/30
堀義人のダボス会議2026(1)ダボス到着前のミュンヘン&リヒテンシュタインでの活動堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#ダボス会議#堀義人ブログ20262026/01/19
【TSMC進出】11兆円の衝撃!熊本・菊陽町が描く「新生シリコンアイランド」の全貌笠原 慶久株式会社九州フィナンシャルグループ 代表取締役社長/株式会社肥後銀行 代表取締役頭取林 伸一東京エレクトロン九州株式会社 代表取締役社長吉本 孝寿菊陽町長本田 桂子早稲田大学商学学術院 大学院経営管理研究科 教授#G1九州2025#地方創生#グローバル戦略2026/01/19
AI共創時代の生存戦略:日本が米中覇権の間で独立を保つ道【青木俊介×大柴行人×大黒達也×李凌叡】青木 俊介チューリング株式会社 共同創業者・取締役大柴 行人Robust Intelligence Co-Founder大黒 達也東京大学次世代知能科学研究センター 准教授/ケンブリッジ大学 客員研究員李 凌叡Bosch Foundation Research Fellow/Google LLC Head of Content and Monetization Policy, Android and Play/Marketplace Risk Conference Advisory Board #G1新世代リーダー・サミット2025#生成AI#AI2026/01/14
AIで教育はどこまで進化できるか――広がる学びの可能性と人間の担う価値鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#AI2026/01/14
なぜAI活用は全社に広がらないのか?──活用率92%を実現したグロービスの答え鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#生成AI2026/01/14
AI時代に問う「君たちはどう生きるか」価値を自ら創造するリーダーの条件【中野信子×伊原木隆太×太田 雄貴】伊原木 隆太岡山県知事中野 信子京都芸術大学 客員教授・脳科学者太田 雄貴国際オリンピック委員会 委員#G1新世代リーダー・サミット2025#セルフ・コンパッション#志・リーダーシップ2026/01/12
社会課題に挑む起業家の「志」とは? KIBOWファンド投資先3社に共通する原点とシンクロニシティ中村 知哉KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#起業#社会貢献#KIBOW2026/01/09
U-40世代のトップ起業家達が実践する「熱狂する組織」の作り方【岩崎由夏×中尾豊×寳槻昌則×平井瑛】岩崎 由夏株式会社YOUTRUST 代表取締役中尾 豊株式会社カケハシ 代表取締役社長寳槻 昌則株式会社ビットキー 代表取締役社長CEO平井 瑛株式会社estie 代表取締役#G1新世代リーダー・サミット2025#スタートアップ#組織変革2026/01/07