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【特別対談】グローバルで通用するための海外現地法人の人材マネジメントとは?〜元ファーウェイ グローバル採用責任者・冉涛氏×グロービス・吉田素文

投稿日:2020/10/07

グロービスチャイナ特別セミナー
グローバル人材育成「激変する環境だからこそ求められる日経企業中国事業体のグローバルリーダー輩出」
(2020年9月23日/オンライン開催/同時通訳)

元ファーウェイ・テクノロジーズ グローバル採用責任者の冉涛氏に、ファーウェイのグローバル人材マネジメント、中国における日本企業の現地化管理における課題と改善策などについて聞く(肩書きは2020年9月23日当時)。

  • 冉 涛

    深セン百森智投 創業者・董事長/元ファーウェイ・テクノロジーズ グローバル採用責任者

    ファーウェイ・テクノロジーズに入社後、初代のHRBP及びCoEに従事。2009年、ファーウェイのHRトランスフォーメーションプロジェクトのリーダーとして、グローバル採用システムを設計。また、グローバル採用シェアードサービスセンターの構築に携わり、延べ10,000名以上の採用を実施。2017年から中国国家商務部対外貿易司に招かれ、ファーウェイ学習会に入会するための数百名の経営者に向けて、「ヒューマン・リソース・マネジメントの実践」科目を担当し、好評を得た。
    「呉暁波チャネル」と提携し、 2019年6月にファーウェイ・マネジメント・シリーズのオンラインセッションをリリース。更に、同年12月に著書『ファーウェイの灰度管理法』は京東商城マネジメント書籍のベストセラーを獲得。

  • 吉田 素文

    グロービス経営大学院 教員

    立教大学大学院文学研究科教育学専攻修士課程修了。ロンドン・ビジネススクールSEP(Senior Executive Program)修了。大手私鉄会社を経て現職。グロービスでは、ケースメソッド等インタラクティブな経営教育の方法論を専門とし、多数の質の高い講師・クラスを創出。論理思考・問題解決・コミュニケーション・経営戦略・リーダーシップ・アカウンティング・組織論等の経営の広範な領域においてのコンセプト・プログラム・コンテンツ開発多数。グロービス経営大学院での講義の他、企業での経営者育成、シニアマネジメント向けプログラムの設計、および企業の実際の戦略・組織課題を扱うセッションの講師を多数務める。著書に『ファシリテーションの教科書』(東洋経済新報社)がある。

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