日本の文化継承と変革のために何をすべきか～下村博文氏

企業変革において、リーダーシップは必要不可欠です。近年のリーダーシップ論の第一人者であるコッター教授は、多くの企業が変革に失敗している点に着目し、その理由を解明するとともに、いかにその成功確率を高めるかということを研究しました。そこで提唱されたのが、変革のための8段階のプロセスです。 変革を行うリーダーは、これらのプロセスを安易にスキップすることなく、適切に実行していくことが求められます。 企業変革の必要性がますます高まる昨今、この変革プロセスを理解し、現場でチャレンジしてみてください。

組織変革が求められる状況の中で、変革が成功に至るプロセスとはどのようなものでしょうか。 「レビンの組織変革プロセス」は、社会心理学者クルト・レビンにより提唱された、組織における変革のプロセスの段階を示したモデルです。 組織の改革、変革を実行する際に、組織がどの段階にあるのかを把握したり、今後どのような状態に持っていくのかを想定する際に役立てましょう。

株式会社クレスコで、グループ会社含め約2,300名の技術リーダーを務める山内貴弘氏は、前職の日本IBM時代から16年に亘ってリモートワークを行ってきた、いわば「リモートワークの達人」。そんな山内氏がリモートワークで結果を出すために欠かせない、リモートワークと上手に付き合うための極意を語ります。（肩書は2021年3月24日撮影当時のもの） 山内　貴弘　株式会社クレスコ　シニアテクニカルエグゼクティブ

2021年3月、NFT（非代替性トークン）マーケットプレイス「OpenSea」のオークションで、VRアートが約1,300万円という高額で落札され、さまざまなメディアで大きな話題を呼んでいるVRアーティスト・せきぐちあいみ氏。2016年からVRアーティストとして活動している彼女が、誰も足を踏み入れていない業界へ挑戦した理由、これまでの活動を通して実現したい未来、そしてNFTが活況を呈すことによってもたらされる「デジタルの未来」とはどういったものなのか、等を語ります。NFTという言葉を理解したい方はもちろん、デジタルの未来について考える方・また新規事業を始めようと思っている方なども必見のインタビューです。（肩書きは2021年6月29日撮影当時のもの） せきぐち　あいみ　VRアーティスト

「信頼される人が報われる転職市場に」をミッションに掲げ、登録者数・知名度ともに急速に伸ばしているキャリアSNS・YOUTRUST。代表取締役の岩崎由夏氏は、過去の実体験から感じていた「アンフェアな転職市場の変革」に取り組んでいる。「令和の女性のロールモデル」になるべく奔走する岩崎氏が、創業までのキャリアや前職DeNAの創業者である南場智子氏から学んだこと、実感したコロナ後のビジネスパーソンの思考の変化などを語ります。キャリアや働き方に悩む方必見のインタビューです。（肩書きは2021年5月17日撮影当時のもの） 岩崎　由夏　株式会社YOUTRUST　代表取締役