日本はなぜジェンダーギャップ118位なのか? アイスランド1位との決定的な差とは【賃金格差・働き方・人権・幸福度などを徹底比較】小安 美和株式会社Will Lab 代表取締役坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員浜田 敬子フリーランス ジャーナリスト宮川 愛株式会社メルカリ 執行役員 CHRO及川 美紀株式会社ポーラ 代表取締役社長#G1経営者会議2024#ジェンダー2025/04/18
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 チーフ・リスキリング・オフィサー / SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮株式会社グロービス マネジング・ディレクター#リスキリング#G1経営者会議20232024/03/18
AI時代の働き方改革:ツールより先に変えるべき「優秀さ」の定義と評価基準菊地 唯夫ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長堤内 真一ミサワホーム株式会社 取締役 常務執行役員濱 暢宏株式会社ハマティニクス 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/02/23
売上1兆円超え・日本企業がグローバル市場で勝てる理由:テルモ・鮫島社長が実践する組織を劇的に変える「本音の経営」鮫島 光テルモ株式会社 代表取締役社長 CEO高橋 亨GLOBIS Europe Global Chief Strategy Officer #CLO会議#グローバル戦略#CHRO2026/02/19
完璧主義を捨てろ!AI実装のスピード感に追いつくための大企業の心得笹原 優子株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ 代表取締役CEO & CCO鈴木 健史FastLabel株式会社 代表取締役CEO田村 元イレブンラボジャパン合同会社 Japan & Koreaゼネラルマネージャーキャシー 松井MPower Partners ゼネラル・パートナー#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/02/16
限界集落の「不便さ」が最強の武器に変わる。AI時代に価値が高まるアナログの底力黒木 信作株式会社黒木本店 代表取締役/株式会社尾鈴山蒸留所 代表取締役日髙 葵株式会社訪う 代表取締役山下 賢太東シナ海の⼩さな島ブランド株式会社 代表取締役/一般財団法人かごしま島嶼ファンド 代表理事/鹿児島離島文化経済圏 発起人代表清山 知憲宮崎市長﨑田 恭平株式会社飫肥社中 代表取締役/一般社団法人Data for Social Transformation(DST)常務理事#G1九州2025#地方創生#地域2026/02/12
グローバルリーダーを目指す人へ。大谷翔平より「松井秀喜」に学ぶ、日本人の強みを活かす3つの戦略中村 知哉KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#教員・研究員分析2026/02/11