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優秀な人材を集める企業の採用・育成施策を聞く!~唐澤俊輔×源田泰之×中野智哉

投稿日:2019/08/30更新日:2019/09/18

<音声版はこちら>

G1ベンチャー2019
第3部分科会C「採用・育成の最新動向~世界で勝つための優秀な人材を集めるには~」
(2019年6月16日開催/グロービス経営大学院 東京校)

長く続く働き手不足の中、人材の獲得はいかなる企業にとっても最重要課題となっている。さらに、働き方改革の影響で、働きやすく、やりがいのある環境の整備も人材獲得の上でその重要性を高めている。成長の担い手となる人材をいかに獲得するか、獲得した人材が活躍できる環境をいかに整えるかが、企業における成長戦略の中心課題といえよう。すべての企業が注目する採用・育成の最新動向に迫る(肩書きは2019年6月16日登壇当時のもの)。

 

※アプリで動画を再生する際、Androidの一部機種で動画が再生できない場合がございます。その場合は、アプリを閉じて、WEBページの「GLOBIS知見録(https://globis.jp/)」にて動画を視聴していただければと思います。

  • 唐澤 俊輔

    Almoha共同創業者 COO/デジタル庁 CCO

    新卒で日本マクドナルド入社後、28歳にして史上最年少で部長職に就任、マーケティング部長や社長室長としてV字回復に貢献。メルカリに身を移し人事責任者・社長室長を務めた後、SHOWROOMでCOOとして事業と組織の成長を推進。現在は、Almohaを共同創業し、組織開発のためのコンサルティングやシステム開発に取り組む傍ら、デジタル庁での人事・組織開発を担当。 グロービス経営大学院 客員准教授。 『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。
  • 源田 泰之

    ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長

モデレーター

  • 中野 智哉

    株式会社i-plug 代表取締役CEO

    1978年12月生まれ 2001年 中京大学経営学部経営学科卒業、2012年 グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA) 。
    インテリジェンスで10年間、求人広告(転職サイトDODA、アルバイトサイトan )の企画営業に従事。 小企業から東証1部上場の大企業まで企業規模・業界問わず採用市場全般を経験。
    2012年4月に株式会社i-plugを設立。 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営。 2021年3月18日東証マザーズ上場。

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