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コーン・フェリー/グロービス共催コーポレートガバナンス・サミット
基調プレゼンテーション「経営体制改革〜日本企業にとってのチャレンジ」
（2022年5月31日開催／グロービス経営大学院 東京校）
コーン・フェリー・ジャパン コンサルティング部門責任者の柴田彰氏が、日本企業の経営体制の課題、真の経営チームを作り上げるための方法、CXO体制の事例、チームが機能するための条件などについて語る。（肩書は2022年5月31日開催時点のもの）
柴田 彰
コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー
コーン・フェリー・ジャパンにおいて、幅広い組織・人事テーマを取り扱うコンサルティング部門の責任者。
慶應義塾大学文学部卒 PWCコンサルティング（現IBM）などを経て現職。
近年は特に経営体制の高度化、経営者のサクセッション、人材ポートフォリオに関するコンサルティング経験が豊富。
著書に『経営戦略としての取締役・執行役員改革』、『ジョブ型人事制度の教科書』、『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』など多数。
内閣の三位一体労働市場改革分科会 委員
経済同友会 会員
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