グローバル化が進展していくなかで、人事・組織戦略、人材育成方法、人事トップとしての役割は何が求められるのか。そしてグローバル・リーダーはどうのようにあるべきか。 三菱ふそうトラック・バス株式会社 人事担当常務 人事・総務本部長 江上茂樹氏が語るダイムラーグループ2社の人事戦略の歴史や現在の試みとは。(肩書は2013年7月12日登壇当時のもの)
江上茂樹
三菱ふそうトラック・バス株式会社
人事担当常務 人事・総務本部長
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投稿日:2014/01/10更新日:2019/04/09
グローバル化が進展していくなかで、人事・組織戦略、人材育成方法、人事トップとしての役割は何が求められるのか。そしてグローバル・リーダーはどうのようにあるべきか。 三菱ふそうトラック・バス株式会社 人事担当常務 人事・総務本部長 江上茂樹氏が語るダイムラーグループ2社の人事戦略の歴史や現在の試みとは。(肩書は2013年7月12日登壇当時のもの)
江上茂樹
三菱ふそうトラック・バス株式会社
人事担当常務 人事・総務本部長