創造性と生産性を高める: 最先端企業のウェルビーイング戦略石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事小島 玲子株式会社丸井グループ 取締役上席執行役員CWO曽山 哲人株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1経営者会議2024#ウェルビーイング2025/02/18
生産性とハピネスの共存:AI時代のウェルビーイングとは【塩沼亮潤×矢野和男×小室淑恵】塩沼 亮潤慈眼寺 住職矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長#あすか会議2024#生成AI#ウェルビーイング2024/11/06
塩沼大阿闍梨、茂木氏が語る、心と脳の鍛え方塩沼 亮潤慈眼寺 住職茂木 健一郎ソニーコンピュータサイエンス研究所 脳科学者岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1サミット2024#ウェルビーイング2024/04/15
新年度に読みたいおすすめ書籍5選――2024嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長松井 孝憲グロービス 経営大学院 教員/KIBOW社会投資 プリンシパル星野 優グロービス経営大学院 教員舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#おすすめ本#ウェルビーイング#経営戦略2024/04/01
ビジネス成長の新たなエンジン「ウェルビーイング経営」とは~丸井・サイボウズの事例から石井 友夫株式会社丸井グループ 専務執行役員 CHRO中根 弓佳サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長兼法務統制本部長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー花崎 徳之グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#ウェルビーイング#CHRO#セミナー20232023/10/23
GDPパラダイムからの転換へ、これからの時代に求められる指標とは~伊藤孝恵×小泉進次郎×松山大耕×川邊健太郎伊藤 孝恵参議院議員小泉 進次郎衆議院議員 元環境大臣松山 大耕臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職川邊 健太郎LINEヤフー株式会社 代表取締役会長#ウェルビーイング#G1サミット20232023/07/05
豊かな人生を送るには?ウェルビーイングな働き方や人間関係を築くヒント~石川善樹×小室淑恵×塩沼亮潤×矢野和男石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長塩沼 亮潤慈眼寺 住職矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー#ウェルビーイング#G1サミット20232023/06/26
【インタビュー事例紹介】コミュニティの何が“幸せ”に作用するのか?コミュニティの力とは Vol.4植松 絵里グロービス経営大学院卒業生大内 鉄平古仲 研一グロービス経営大学院卒業生僧野 大介グロービス経営大学院卒業生多田 歩美田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#幸せ#ウェルビーイング#コミュニティ2023/04/27
コミュニティの種類によって、得られるものは違うのか?ーコミュニティの力とは Vol.3植松 絵里グロービス経営大学院卒業生大内 鉄平古仲 研一グロービス経営大学院卒業生僧野 大介グロービス経営大学院卒業生多田 歩美田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#幸せ#ウェルビーイング#コミュニティ2023/04/19
「チームレジリエンス」とは何か?組織が冒険する時代の新しいチーム論池田 めぐみ筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教/株式会社MIMIGURI リサーチャー安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ2025#セミナー20252025/05/29
民間主導の地方創生〜各地域のケースから学ぶ地方の可能性〜【髙田旭人×田中仁×堀義人×藻谷浩介×岡島悦子】髙田 旭人株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO田中 仁株式会社ジンズホールディングス 代表取締役CEO堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー藻谷 浩介株式会社日本総合研究所 主席研究員岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1サミット2025#地方創生2025/05/28
既存メディアは崩壊したのか?メディアの今と未来を考える【古市憲寿×津田大介×一田和樹×丹羽多聞アンドリウ×浜田敬子】一田 和樹文筆家/新領域安全保障研究所/明治大学 サイバーセキュリティ研究所客員研究員丹羽 多聞アンドリウプロデューサー浜田 敬子フリーランス ジャーナリスト古市 憲寿社会学者津田 大介有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト#G1サミット2025#社会・文化2025/05/26
【完全解説】レビンの組織変革プロセスとは?3ステップで進める実践的プロセスとリーダーの対応策 GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#組織変革2025/05/23
偏見をなくし、メンタルヘルスケアをもっと身近に・emol――スタートアップ×GCP×G-STARTUP対談千頭 沙織emol株式会社 代表取締役CEO中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル田村 菜津紀グロービス 代表室 ベンチャー・サポート・チームリーダー 兼 KIBOW社会投資ファンド インベストメント・プロフェッショナル#スタートアップのリアル#G-STARTUP#グロービス・キャピタル・パートナーズ2025/05/23
精神疾患の“ぺイシェントジャーニー”を変革する・emol――スタートアップ×GCP×G-STARTUP対談千頭 沙織emol株式会社 代表取締役CEO中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル田村 菜津紀グロービス 代表室 ベンチャー・サポート・チームリーダー 兼 KIBOW社会投資ファンド インベストメント・プロフェッショナル#スタートアップのリアル#G-STARTUP#グロービス・キャピタル・パートナーズ2025/05/22