ミドル主導のイノベーションは本当に可能なのか?中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/08/08
イノベーションでは「根回し」や「楽しむこと」も必要中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/08/01
イノベーション人財が持つ資質、人脈、ネットワーク、課題抽出力とは中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/07/25
日本企業のイノベーションは組織戦で勝負中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/07/17
日本企業ではなぜイノベーションを興すのが難しいのか?中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/07/10
論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04
『グロービスMBAマネジメント・ブック』活用ガイド――ビジネス能力をアップさせられる読み方・学び方を著者本人が伝授嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#学び方#おすすめ本2026/09/02
なぜ「時代遅れ」と言われてしまうのか|AI時代に必要な思考のアップデート方法とは|無知の知を自覚する変革マインド甲谷 真人味の素ヘルシーサプライ株式会社 代表取締役社長福田 亮株式会社グロービス ディレクター井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#リーダー#ビジネスリーダー#リーダーシップ2026/09/01