ミドル主導のイノベーションは本当に可能なのか?中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/08/08
イノベーションでは「根回し」や「楽しむこと」も必要中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/08/01
イノベーション人財が持つ資質、人脈、ネットワーク、課題抽出力とは中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/07/25
日本企業のイノベーションは組織戦で勝負中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/07/17
日本企業ではなぜイノベーションを興すのが難しいのか?中曽根恵子/名古比加里/山田陽子/川田枝美子/石岡琢磨垣岡 淳グロービス経営大学院 教員#イノベーション人財の資質#イノベーション#研究プロジェクト2019/07/10
なぜ今、異業種がアニメビジネスに参入すべきなのか?ハローキティ、ポケモン、アニメの成功から学ぶ、多産業連携の未来とは里見 哲朗株式会社ライデンフィルム 代表取締役/有限会社バーナムスタジオ 取締役中塚 亘株式会社サンリオ 専務取締役中山 淳雄Re entertainment 代表取締役内藤 裕紀株式会社ドリコム 代表取締役社長#G1ベンチャー2025#エンターテインメント2025/08/20
覚悟を問う言葉が、今も心を動かす理由 ──『超訳 吉田松陰』に学ぶ生き方の哲学 太田 昂志株式会社ゆめみ 最高人事責任者(CHRO)/グロービス・マネジメント・スクール 講師#おすすめ本#マネジメント#人事・組織2025/08/18
ソニー会長・吉田憲一郎氏が語る「能力開発」の3つの源泉──人、市場、そして競争回避の戦略坂内 謙太グロービス ブランディング・マーケティング事業部 コンテンツオウンドメディアチーム サブチームリーダー#グロ放題PICKUP!#リーダー#志2025/08/18
【SaaS/ディープテック/M&A】事業モデルで全く違う。100億円調達したプロが語る、スタートアップ資金調達の残酷な真実青柳 直樹newmo株式会社 代表取締役CEO多田 智裕株式会社AIメディカルサービス 代表取締役福島 良典株式会社LayerX CEO今野 穣グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー 田中 敦史株式会社JTOWER 代表取締役社長#G1ベンチャー2025#資金調達#VC2025/08/18