#転職

モラル正当化とは？善いことをした後の「これくらいいいだろう」心理のメカニズム

GLOBIS学び放題×知見録

編集部

AI革命の未来～AIは人・組織をどう変えるか～

平野 未来

シナモンAI（株式会社シナモン） 代表取締役社長CEO

金 剛洙

東京大学松尾研究室 学術専門職員／株式会社MK Capital 代表取締役社長CEO・マネージングパートナー（VCファンド）／PLUGA AI Asset Management株式会社 執行役員

内田 圭亮

株式会社グロービス マネジング・ディレクター

【竹中平蔵×神保謙×村田晃嗣×秋山咲恵】なぜ世界は内向きになったのか？トランプ再選に見る制度の崩壊と「力」が支配する新世界地図

神保 謙

慶應義塾大学総合政策学部 教授／公益財団法人国際文化会館 常務理事

竹中 平蔵

慶應義塾大学 名誉教授

村田 晃嗣

同志社大学 法学部教授

秋山 咲恵

株式会社サキコーポレーション ファウンダー／三菱商事株式会社 取締役

偶発債務とは？会社の隠れたリスクを見抜く決算書の読み方

GLOBIS学び放題×知見録

編集部

ロート製薬会長・山田邦雄が語る「能力開発」――正解なき時代を生き抜く思考法

本橋敦子

GLOBIS学び放題×知見録　編集部

AIエージェントで経営の何が変わるのか？｜データ活用で事業を成長させる方法 【安野貴博×高橋隆史×浜本階生】

安野 貴博

チームみらい 党首

高橋 隆史

株式会社ブレインパッド 取締役会長 Co-Founder

浜本 階生

スマートニュース株式会社 代表取締役CEO

湯浅 エムレ 秀和

グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナー

藤倉尚氏が語る「才能を見抜く力」と「音楽業界で求められる能力開発」

新実 栞

GLOBIS学び放題×知見録　編集部

GE出身の経営者・藤森義明が語る能力開発──GE流「3倍のアサインメント」でリーダーは育つ

本橋敦子

GLOBIS学び放題×知見録　編集部

三角形の関係を増やすことが、あなたもまわりも幸せにする――『トリニティ組織』

荒木 貴之

グロービス　コーポレート・ソリューション・チーム シニアコンサルタント

日本IBM社長・山口明夫が語る「能力開発」──「真摯さ」と「学び続ける姿勢」が天職を導く

本橋敦子

GLOBIS学び放題×知見録　編集部