IPOを狙うスタートアップで必須の戦略的人的資本経営とは～松井勇策(フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表)
- 松井 勇策
- フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表
- 太田 昂志
- 株式会社ゆめみ 最高人事責任者（CHRO）／グロービス・マネジメント・スクール 講師
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（人的資本経営・AI雇用対応等専門）。社会保険労務士、公認心理師。
時代に応じた先進的な雇用環境整備について、雇用関係の制度や実務知識、特に国内法や制度への知見を基本として、人的資本経営の推進・AIやICT関係の知見を融合した対応を最も得意とする。
人的資本経営の導入コンサルティング・先進的なAIやDX対応の雇用環境整備コンサルティング・国内の上場やM&Aに対応した人事労務デューデリジェンスなどに多くの実績がある。
著書『現代の人事の最新課題』『人的資本経営と開示実務の教科書』シリーズほか。
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