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日立建機の挑戦:グローバル市場で生き抜くためのリーダー育成と経営改革

投稿日:2025/03/25

グローバルCLO会議
「“第2の創業”を推進するグローバル人財戦略」
(2025年1月30日開催/グロービス経営大学院東京校)

日立グループの連結子会社からの独立、米国大手企業とのパートナーシップ解消と、大きな変革期「第2の創業」を迎えた日立建機。経営戦略に「人・企業力強化」を掲げ、人財開発戦略も“真のグローバル化”を目指し、海外拠点の人財開発メンバーを巻き込み全社で取り組まれています。CHRO豊島氏が、就任当時どのような課題を感じ、従業員に働きかけてこられたのか、グロービス中島がお伺いしました。(肩書きは登壇時のもの)

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 セッション開始: グローバル人材戦略の重要性

  • 日立建機のグローバル成長戦略と「第2の創業」について導入。

05:15 会社紹介とグローバル展開

  • 世界各地での拠点と事業展開、従業員数や国際戦略の概要を説明。

12:30 海外市場の重要性と成長機会

  • 建設機械・マイニング業界におけるグローバル市場の可能性を議論。

18:45 第2の創業: 自立化の戦略

  • 日立グループからの独立を通じた経営戦略の転換と、新たなビジネスモデル。

25:10 グローバル人材育成の課題

  • 世界中の従業員が成長し続けるための人材開発戦略。

32:40 ISO 30414認証の取得

  • 人的資本経営の強化と国際認証取得の経緯。

39:50 リーダー育成とキャリア支援

  • 経営幹部候補を育成するためのプログラムとキャリア形成支援。

46:30 セッションまとめと今後の展望

  • グローバル市場における人材戦略と「第2の創業」の今後の方向性。
  • 豊島 聖史

    日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 人財本部長

    株式会社日立製作所入社後、一貫して人事・総務業務に携わり、同社ICT事業統括本部CHRO 兼 人事総務本部長、日立アプライアンス株式会社 常務取締役総務本部長 CHRO 兼 日立コンシューマ・マーケティング株式会社 常務取締役 CHRO等を経て、日立建機株式会社 執行役常務 CHRO 経営管理統括本部人財本部長を経て現職

モデレーター

  • 中島 淑雄

    グロービス コーポレートエデュケーション マネジャー

    慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了(MBA)/ロンドンビジネススクール交換留学生 グロービスにて企業の組織開発や次世代リーダーを中心とした人材育成コンサルティングに携わる他、経営戦略領域の講師やコンテンツ開発等に従事。グロービス入社前は、総合電機メーカーにて産業部材営業や新規事業推進、ITベンダーにてナレッジ・マネジメントによる企業の組織能力強化支援、投資会社にてM&A/アライアンス、内部統制構築等のコンサルティングに従事。共著に『MBAマネジメント・ブックⅡ』『[新版]MBA経営戦略』がある。

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