TBS・味の素の現役役員が明かす、世界基準のエグゼクティブ育成術

投稿日:2026/04/15更新日:2026/04/15タイマーのアイコン 読了時間 1時間45分52秒

日本経済の衰退を食い止めるには、経営を「文化」ではなく「戦略」として捉え直す必要があります。本動画は、人事変革の第一人者・八木洋介氏と、各界を牽引する現役経営者による、多様な経営人材育成の決定版セミナーです。形式的なダイバーシティを脱し、リーダーがいかにして「個の軸」を確立し、脆弱さを強みに変えて組織を変革していくのか。その要諦を圧倒的な熱量と言語化力で提示します。

「エグゼクティブ育成の最前線~女性役員を含む多様な経営人材をどう育てるか~」
(2026年2月12日開催/グロービス経営大学院 東京校)

企業の経営を担うエグゼクティブには、不確実な状況での判断力、事業と組織を一体で動かす統合力、そして未来を切り拓く変革力が求められています。
しかし、多くの日本企業では、役員就任後の体系的な育成はなお整備途上で、「任命すれば自然と育つ」という前提が根強く残っています。女性役員の登用・育成を含め、経営層の多様化も依然として大きな課題です。
こうした背景を踏まえ、本セミナーでは「経営者・経営者候補をどう育て、どのように成長を促すのか」をテーマに、エグゼクティブ育成の第一人者と現役経営者をお迎えし、最新潮流と実践から学びます。
女性役員を含めた多様な役員の“個”に向き合い、その成長と実践を支援するエグゼクティブ育成の要諦を紐解きます。

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 日本経済の停滞と多様性欠如の相関

国際競争力低下の要因と同質化集団の限界をデータで解説

07:36 経営者の本気度と仕組みへの問いかけ

同質性を生む雇用慣行を指摘し経営者の主体的行動を促す

14:04 経営幹部に求められる志と企業価値

世界で戦うためのマインドと二項対立を統合する力を説く

17:15 独学による哲学の形成とビジョンの提示

教科書にない学びを通じて自らの経営の型を作る重要性

20:31 現場リーダーが担う人材育成の本質

人事に依存せず心理的安全性を高め最高のチームを作る

26:32 利他の心と笑顔を創る経営者の軸

寺本氏がインドネシアの危機的経験から得た信念を語る

31:39 世界を目指すエンタメ戦略と原体験

中谷氏が宝塚の感動と韓国の台頭を機に抱いた志を共有

40:45 組織に潜む同質化の壁と危機感の醸成

過去の成功体験に縛られた意識を改革する苦悩を明かす

49:32 三つの「超えていく」変革の視点

事業・地域・時間を超えた思考が新しい価値を生む論理

58:35 女性役員への期待がスイッチを入れる

中谷氏がマネジメント層として覚悟を決めた瞬間の体験

1:00:46 過去の成功定義を捨てる「無知の知」

寺本氏が年齢のリミットを外し挑戦者に変容した分岐点

1:10:43 ポンコツを認める脆弱なリーダーシップ

不完全さを開示し周囲の自走を引き出す対話のメソッド

1:18:38 スペシャリストから経営への機会創出

女性の視座を高めるために必要な具体的配置の重要性

1:21:35 納得できる自分らしさを演じる極意

理想の姿を言語化し演じ続けることで本物になる哲学

1:33:33 数値目標を戦略へと昇華させる話し方

多様性を経営課題として捉え本気で組織を動かす回答

  • 八木 洋介

    株式会社people first 代表取締役/株式会社 TBSホールディングス 社外取締役/GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役/株式会社IWNC取締役 (元 株式会社LIXILグループ執行役副社長)

    1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。1992年にMIT Sloan SchoolにてMaster of Science取得。1996年にNational Steel社に出向し、CEO補佐。1999年にGEに入社し、アジアを中心に複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。2017年 株式会社people firstを設立して、代表取締役。株式会社 TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役、株式会社IWNC取締役。著書に「戦略人事のビジョン」。

  • 寺本 博之

    味の素冷凍食品株式会社 代表取締役社長

    1965年7月15日大阪府高槻市生まれ。1989年関西大学社会学部卒業後、味の素株式会社入社。国内家庭用製品の営業、マーケティングを経験の後、

    2000年インドネシア味の素社出向、その後、ベトナム味の素社出向を経て、2015年から本社海外食品部長として海外食品事業に従事。

    2019年執行役員東京支社長を経て、2022年より味の素冷凍食品株式会社

    代表取締役社長を務める。コロナ禍、インフレ経済への転換という事業環境急変下におけるサステナブル成長への基盤を構築すべく、社長着任後CX(Corporate Transformation)に着手。2022年度「知命社中」第8期生としての参加が、マネジメントスタイルの礎となる。

  • 中谷 弥生

    株式会社TBSホールディングス 取締役CGO(成長戦略担当)

    兵庫県神戸市出身、東京女子大学文理学部卒業。92年東京放送入社、朝の情報番組のディレクター、報道局の政治部記者として自民党・官邸・野党などを取材、その後、事業局で、「テレビや映画コンテンツ」を使ったIPビジネスを担当。編成局で情報・報道番組の責任者を経て、営業局営業推進センター長メディアビジネス局長(海外・映画・アニメ事業など)、DXビジネス局長(配信事業)を歴任。TBSテレビ取締役、TBSHD執行役員(中期経営計画・赤坂再開発・海外事業・投資)を経て現職。「知命社中」第9期生。

モデレーター

  • 福田 亮

    株式会社グロービス ディレクター

    株式会社グロービス法人研修部門ディレクター。
    慶応義塾大学経済学部卒業。
    コロンビア大学シニア・エグゼクティブ・プログラム(CSEP)修了。
    三井化学での機能性素材の開発営業、クライアント企業との東南アジアにおける合弁事業の設立、新興企業の経営支援・人材育成に携わる会社設立・立ち上げに参画。
    現在は法人研修部門ディレクター・法人部門責任者として人材育成に関するコンサルティング、プログラムコーディネーター、講師、部門戦略人事など、人材育成・組織開発の仕事に携わっている。

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