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DX成功のメカニズム-組織変革とDXの先にある未来-~三枝幸夫(出光興産 執行役員CDO・CIO)

投稿日:2022/06/09

グロービス経営大学院×NewsPicks Expert 共催セミナー
「DX成功のメカニズム-組織変革とDXの先にある未来-」 (2022年5月25日/Zoomオンライン)

「グロービス経営大学院」と「NewsPicks Expert」は、提携の一環として、共催セミナーを開催している。
※業務提携についてのお知らせはこちら

新型コロナウイルスを契機に、これまで以上に注目が集まるデジタルトランスフォーメーション(DX)。急激に変化する社会情勢の中、人々の消費行動やニーズは多様化しており、各企業は一層、真の顧客ニーズを掴むための企業活動の改革が求められてる。その手段として期待されるDX推進だが、一方で、DX の必要性は分かっているのに、DXをやりきれない企業も多いのではないだろうか。社内でのDXに対する理解不足や変革への組織風土が醸成されていない、DX人材の不足といった、各企業様々な課題を抱えている。
その中で、DX推進に成功する企業と、失敗する企業の明暗を分けるものとは何なのだろうか。DX の最も大きな壁は、”推進” の難易度が極めて高いことにある、と三枝氏は言う。ブリヂストンでCDO(最高デジタル責任者)を務め、出光興産に移籍後、CDO・CIOとして、社内・顧客・エコシステムのデジタル化を推進している三枝氏に、DX推進のステップや押さえるべきポイントを中心にお話しいただき、また企業のDXに留まらず地域活性化といった、DXの先にある未来、目指す姿についても伺う。(肩書きは2022年5月25日開催当時のもの)

  • 三枝 幸夫

    出光興産株式会社 執行役員CDO・CIO 情報システム管掌(兼) デジタル・DTK推進部長

    2021年度Japan CDO of the Year受賞。
    株式会社ブリヂストンにて、生産システムの開発、工場オペレーション等に従事。2013年に工場設計本部長、2017年よりCDO・デジタルソリューション本部長となり、Tire as a Service等ビジネスモデル変革を推進。2020年に出光興産へ移籍、執行役員CDO・デジタル変革室長、2021年より現職。

モデレーター

  • 柳田 佳孝

    グロービス経営大学院 教員

    慶應義塾大学理工学部機械工学科卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了。
    株式会社ブリヂストンにて世界最大の超大型タイヤ生産技術開発に従事。その後、株式会社ワークスアプリケーションズでの最先端IT技術の研究開発職を経て株式会社グロービスに入社。
    現在はビジネススクール部門のディレクターとして、PR・マーケティング戦略の策定・実行、CRM・MA(マーケティングオートメーション)・分析基盤・基幹系ほか多数のシステム構築・運用改善やDX推進など、学校経営全般に携わっている。

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