キャンペーン終了まで

割引情報をチェック!

トヨタ自動車×味の素×東京糸井重里事務所 イノベーションを起こす人材マネジメントによる企業成長(G1経営者会議2013)

投稿日:2013/11/28更新日:2019/04/09

G1経営者会議2013
イノベーションを起こす人材マネジメントによる企業成長

商品・サービスや事業モデルにおけるイノベーションの必要性が語られて久しいが、イノベーションをもたらす人材を増やし、活かすためには、どのように人材・組織のマネジメントを行うべきなのであろうか。オープン・イノベーション的アプローチに挑むトヨタ自動車の新規事業部。海外現法のナショナルスタッフによる自律的な事業推進により成功を収める味の素の組織運営。ユニークなオリジナル商品開発により、ネット広告収入を採らない事業モデルを確立、スタッフの内発動機を最大化する経営でポーター賞を受賞した東京糸井重里事務所。それぞれ異なる分野でビジネスを牽引し、人材をマネジメントしてきたリーダー達が集まり、イノベーションをもたらす人・組織の在り方を議論する。(肩書は2013年11月4日登壇当時のもの)

木村 俊一
トヨタ自動車株式会社 バリューチェーン事業部長
篠田 真貴子
株式会社東京糸井重里事務所 取締役CFO
吉宮 由真
味の素株式会社 執行役員人事部長
鎌田 英治(モデレーター) 
株式会社グロービス マネジング・ディレクター 
Chief Leadership Officer (CLO)

新着動画

10分以内の動画コース

再生回数の多い動画コース

コメントの多い動画コース

オンライン学習サービス部門 20代〜30代ビジネスパーソン334名を対象とした調査の結果 4部門で高評価達成!

7日間の無料体験を試してみよう

無料会員登録

期間内に自動更新を停止いただければ、料金は一切かかりません。