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#男性育休
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2021.07.28
男性育休と企業の競争力～個人を尊重する企業が社員から選ばれる時代に
- 中村 直敬
- アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.07.27
男性育休取得中の過ごし方～仕事と同じレベル感で家庭にフルコミット
- 中村 直敬
- アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.07.07
22年４月から個別周知義務化 男性育休のメリット～天野妙氏（みらい子育て全国ネットワーク代表／合同会社Respect each other代表）
- 天野 妙
- みらい子育て全国ネットワーク代表／合同会社Respect each other代表
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2021.07.06
男性育休を取得して～個人と組織のメリット
- 宮崎 洋
- ビーブラウンエースクラップ株式会社 デジタル戦略本部 マネージャー
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.07.05
男性育休取得のきっかけ～第一子妊娠出産で実感した妻の大変さ
- 宮崎 洋
- ビーブラウンエースクラップ株式会社 デジタル戦略本部 マネージャー
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
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2021.01.20
「逃げ恥」に見る「普通のアップデート」―『男性の育休―家族・企業・経済はこう変わる』
- 齋藤 麻理子
- グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス／研究員
