男性育休と企業の競争力~個人を尊重する企業が社員から選ばれる時代に中村 直敬アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部齋藤 麻理子グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス/研究員#卒業生インタビュー#男性育休2021/07/28
男性育休取得中の過ごし方~仕事と同じレベル感で家庭にフルコミット中村 直敬アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部齋藤 麻理子グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス/研究員#卒業生インタビュー#男性育休2021/07/27
男性育休を取得して~個人と組織のメリット宮崎 洋ビーブラウンエースクラップ株式会社 デジタル戦略本部 マネージャー齋藤 麻理子グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス/研究員#卒業生インタビュー#男性育休2021/07/06
男性育休取得のきっかけ~第一子妊娠出産で実感した妻の大変さ宮崎 洋ビーブラウンエースクラップ株式会社 デジタル戦略本部 マネージャー齋藤 麻理子グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス/研究員#卒業生インタビュー#男性育休2021/07/05
AI活用によって医療はどう変わる?最新のディープテック技術がもたらす社会的インパクト植田 大樹大阪公立大学 大学院医学研究科人工知能学 准教授/健康科学イノベーションセンター 副所長清峰 正志Kicker Ventures Managing Partner中尾 豊株式会社カケハシ 代表取締役社長中原 楊株式会社medimo 共同代表取締役・医師中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル#G1ベンチャー2025#医療#ヘルスケア2025/09/10
「確率思考の戦略論」を実務から読み解く ― 売上が伸びるマーケティングの本質とは?林 諒グロービス・コーポレート・エデュケーション 法人スクールユニット シニア・アソシエイト#おすすめ本#マーケティング・戦略2025/09/09
クリエイターの仕事はなくなるのか?AIとデザインの未来を語る大嶋 泰介株式会社Humanity Brain 代表取締役田川 欣哉Takram株式会社 代表取締役/東京大学 特任教授/英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー三浦 崇宏The Breakthrough Company GO 代表取締役梅澤 高明A.T. カーニー 日本法人会長/CIC Japan 会長#G1ベンチャー2025#生成AI#デザイン2025/09/08