#働き方
-
2022.12.02
予測不能な時代の働き方とウェルビーイング~小室淑恵×濱暢宏
- 小室 淑恵
- 株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
- 濱 暢宏
- 株式会社ワイヤレスゲート 代表取締役社長CEO / グロービス経営大学院 教員
-
2022.11.16
これから必要となるキャリアの考え方~高木元義×恒田有希子×原雄介×山岸園子
- 髙木 元義
- 株式会社パソナグループ 常務執行役員 広報本部長/メタバース本部長 株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長 ハイブリッドキャリア協会 代表理事/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
- 恒田 有希子
- フォースタートアップス株式会社 常務取締役 兼タレントエージェンシー本部長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
- 原 雄介
- 株式会社デンソー 総務人事本部 執行幹部 人事部・人事企画部担当/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
- 山岸 園子
- グロービス経営大学院 教員/ディレクター
-
2022.10.12
テレワーク制度を継続すべきか否か?――GoogleやMetaなど、それぞれの立場の違いを決めるもの
- 太田 昂志
- 株式会社ゆめみ 最高人事責任者(CHRO)/グロービス・マネジメント・スクール 講師
-
2021.06.11
仕事も休みも大切にして自分らしく生きる!フィンランドに学ぶ「働き方」の秘訣〜堀内都喜子氏(フィンランド大使館)
- 堀内 都喜子
- フィンランド大使館 広報部 プロジェクトコーディネーター
知見録Premium -
2021.01.12
オフィスは不要?リアルの価値とは?企業はどう「働き方」を変えるのか~石田満×中田誠司×守安功×山口明夫×小室淑恵
- 石田 満
- 株式会社銚子丸 代表取締役社長
- 中田 誠司
- 株式会社大和証券グループ本社 執行役社長 CEO
- 守安 功
- 株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役社長兼CEO
- 山口 明夫
- 日本アイ・ビー・エム株式会社 代表取締役社長執行役員
- 小室 淑恵
- 株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
-
2020.12.31
【特別座談会】アフターコロナの社会的包括を考える~(後編) 安部敏樹×若新雄純×ぼそっと池井多×山中礼二
- 安部 敏樹
- 一般社団法人リディラバ 代表理事
- 若新 雄純
- 慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役
- ぼそっと池井多
- 中高年ひきこもり当事者/ぼそっとプロジェクト主宰
- 山中 礼二
- KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員
-
2020.12.30
【特別座談会】アフターコロナの社会的包括を考える~(前編) 安部敏樹×若新雄純×ぼそっと池井多×山中礼二
- 安部 敏樹
- 一般社団法人リディラバ 代表理事
- 若新 雄純
- 慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役
- ぼそっと池井多
- 中高年ひきこもり当事者/ぼそっとプロジェクト主宰
- 山中 礼二
- KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員
-
2020.11.17
IT企業からDX企業へ、富士通がチャレンジする組織変革とは
- 平松 浩樹
- 富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO
- 西 恵一郎
- 株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー
-
2020.10.30
【特集】日立ハピネスプロジェクトリーダー・矢野和男 登壇動画おすすめ3選
-
2020.10.13
「ジョブ型」or「メンバーシップ型」?「働きやすさ」or「働きがい」?withコロナ時代の働き方を議論する〜青井浩×髙島宏平×岡島悦子
- 青井 浩
- 株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO
- 髙島 宏平
- オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長
- 岡島 悦子
- 株式会社プロノバ 代表取締役社長
-
2020.10.12
withコロナ時代の新しい「働き方」「組織」とは〜青井浩×髙島宏平×岡島悦子
- 青井 浩
- 株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO
- 髙島 宏平
- オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長
- 岡島 悦子
- 株式会社プロノバ 代表取締役社長
-
2020.09.22
「空気」を恐れてどうするの?やりたいことにわがままになるニューノーマルの働き方〜澤円
- 澤 円
- 株式会社圓窓 代表取締役
