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人材投資と経営改革で変わる日本企業の未来 〜平手晴彦氏が語る、日本企業が目指すべきグローバル戦略〜

投稿日:2025/02/25

グローバルCLO会議
「日本企業のグローバル躍進に向けた鍵とは 」
(2025年1月30日開催/グロービス経営大学院東京校)

グローバルな経済成長を目指し、戦略的に攻めの投資をするダイナミックな経営が求められる令和の時代。本セッションでは、平手氏が2014年に武田薬品で初めて外国人社長を迎え、国内志向の企業をどのようにしてグローバル企業に変革してきたのかを語ります。また、本社機構のグローバル化の取り組みや海外との賃金差の課題をどのように捉えるのか、更には経営者が求める人事の役割について、グロービス板倉がお伺いしました。(肩書きは登壇時のもの)

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 セッション開始: グローバルCLO会議とは

  • 平手晴彦氏が登壇し、経歴と本セッションのテーマを紹介。

05:15 日本企業のグローバル化の現状

  • 日本企業が海外展開する際に直面する課題とその背景について解説。

12:30 失われた30年と日本経済の低迷

  • 日本のGDP成長率や賃金の停滞と国際競争力の低下について議論。

18:45 経営者の意思決定とグローバル戦略

  • 企業の成長には「投資とリスク」が不可欠であり、日本企業が陥りやすい経営の課題について説明。

25:10 海外企業との競争と報酬の現実

  • 日本と海外の給与格差がもたらす優秀な人材の流出リスクについて。

32:40 企業成長における人材投資の重要性

  • 人材への投資と教育の必要性、ジョブ型雇用への移行の議論。

40:50 グローバル経営に求められるリーダー像

  • 国際市場で成功するためのリーダーの資質と戦略について。

47:30 日本企業が進むべき道と今後の展望

  • 企業がグローバル市場で競争力を高めるための具体的な施策と戦略。
  • 平手 晴彦

    Hirate & associates株式会社 代表取締役社長/株式会社電通グループ Executive Senior Advisor

    40年もの長きにわたって欧米の多国籍企業の本社やアジア統括また日本法人の代表を歴任、ヘルスケア産業に精通する。
    直近では武田薬品工業にて中国事業の再構築をなした後に本社機能の国際化を目指し、対外折衝等を統括した。
    現在は、社会貢献を意図しHirate&associates株式会社を設立、またがん予防への思いから米国JUUL Labs社の日本法人設立を支援し日本法人の代表に就任する。
    数々の公職も努めつつ、グローバル化の波で揺れる日本企業やその経営者を支援、「人を大切にする、人を育てる」を経営理念として活躍する。
    2022年1月からは急速にグローバル化する電通グループの副社長に招聘され、日本企業特有の課題の解消に向けて精力的に活動する。
    慶應義塾大学経済学部を卒業、マンハイム大学EMBAトレーニング、日欧米多国籍企業内外トレーニングなど多数受講。

モデレーター

  • 板倉 義彦

    株式会社グロービス マネジング・ディレクター

    アグリビジネスの大手企業で商品企画、および生産企画での経験を積んだ後、IT業界に転じて製造業向けソフトウェアの営業・導入コンサルティング、および不採算営業部門の組織改革にリーダーとして携わる。
    その後、グロービスのコーポレート・エデュケーション部門にて、自動車業界を中心に様々な業種・業界のクライアントに対して、人・組織能力開発のコンサルティング活動に従事。
    中部エリアの法人事業統括、新サービス開発、部門の経営企画を歴任し、現在は、マネジング・ディレクターとして人・組織能力開発のコンサルティング部門の経営を担う。
    経営戦略ファカルティ・グループ所属。
    国立東京農工大学 農学部卒業、豪州 ボンド大学経営大学院修了(MBA)、英国 ロンドン・ビジネススクール SEP(Senior Executive Program)修了

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