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クラウド化とクラウドソーシングが変える競争戦略

投稿日:2016/03/04更新日:2019/04/09

G1経営者会議2015
第4部 分科会<D>「持たざる経営~クラウドとシェアが変える競争戦略~」

車や倉庫のシェアはもはや一般的になり、ストレージやコンピューティングは、急速にクラウド(Cloud)化が進んでいる。いまや人材さえ、自社で採用することなく「必要な時に、必要なスキルを、必要な分だけ群衆から調達する」クラウド(Crowd)ソーシングが普及しつつある。資産を自前で持つ時代から、外部資産をどう活用するか-その知恵こそが、経営の勝因となる時代が到来しようとしている。クラウドやシェアリング・エコノミーが浸透する中、これからの企業経営において、持つべき資産、持たざるべき資産とは何か。「持たざる経営」を推進する経営者たちが議論する(肩書きは2015年11月3日登壇当時のもの)。

  • 秋好 陽介

    ランサーズ株式会社 代表取締役CEO/(一社)熱意ある地方創生ベンチャー連合 共同代表理事

    1981年大阪府生まれ。大学時代、インターネットビジネスを起こしたのち、2005年にニフティ株式会社に入社。インターネットサービスの企画、開発を担当する。この間、個人事業主と企業のマッチングサービスを発案し、2008年4月リート(現:ランサーズ)を創業。同年12月から日本初のクラウドソーシングサービス「Lancers(ランサーズ)」の提供を開始。同サービスはクラウドソーシング事業の国内パイオニアであるとともに国内最大規模を誇る。好きな場所に住み、好きな時間に働ける「時間と場所にとらわれない新しい働き方」の創出を行う。
  • 安斎 隆

    株式会社セブン銀行 代表取締役会長

    1941年1月福島県生まれ。63年東北大学法学部卒業、日本銀行入行。香港駐在、新潟支店長、考査役、総務局次長、電算情報局長、経営管理局長、考査局長を経て、1994年決済システム、アジア担当理事に就任。効率的で強靭なペイメントシステム、ファイナンシャルシステム再構築のため政府及び民間金融機関をリードすると共に、EMEAP(東アジア・オセアニア中央銀行役員会議)のメンバーとして加盟国中央銀行との関係強化に注力し、アジア通貨危機に対応。またこの間、中国人民銀行の国際顧問団のメンバーとして同国の決済システム構築に助力。1998年信用機構担当理事となり我が国信用危機拡大の阻止に奔走。そして一時国有化された日本長期信用銀行(現:新生銀行)の頭取に就任し、2000年の譲渡実現まで破綻した銀行の処理に携わる。2001年4月日本を代表する流通企業イトーヨーカ堂グループ(現:セブン&アイ・ホールディングス)傘下の決済専門銀行、アイワイバンク銀行(現:セブン銀行)を設立し社長に就任。2010年6月より現職。
  • 長崎 忠雄

    アマゾンウェブサービスジャパン株式会社 代表取締役社長

モデレーター

  • 岡島 悦子

    株式会社プロノバ 代表取締役社長

    ヒューマンキャピタリスト、経営チーム強化コンサルタント、リーダー育成のプロ。

    三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス・グループを経て、2007年プロノバ設立。

    丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、 KADOKAWAにて社外取締役。

    20年12月より、ユーグレナの取締役CHRO(非常勤)を経て、現在、取締役 兼 指名報酬委員会委員長。世界経済フォーラムから「Young Global Leaders 2007」に選出。

    著書に『40歳が社長になる日』(幻冬舎)他。

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