Part2/2 クレディセゾン社長・林野宏氏　企業の成長をもたらすイノベーションとダイバーシティ

企業の成長をもたらすイノベーションとダイバーシティ

法律改定の影響で多くのカード会社が成長が困難となる中、斬新なサービスを次々と打ち出し、日本最大級のクレジットカード会社へ成長したクレディセゾン。「サインレス」「永久不滅ポイント」の導入が評価され、競争戦略論の第一人者であるマイケル・E・ポーター氏（ハーバード大学教授）の名前を冠した「ポーター賞」を2012年度に受賞。同社は高い女性管理職比率でも有名で、きめ細かな雇用制度やダイバーシティに富んだ組織づくりにも取り組んでいる。同社の成長を牽引してきた林野社長が語るイノベーションを生み出す組織育成、マネジメントの秘訣（肩書は2014年7月23日登壇当時のもの）。

スピーカー
林野 宏
株式会社クレディセゾン　代表取締役社長

井上 陽介
グロービス・コーポレート・エデュケーション
マネジング・ディレクター