メタ認知を鍛え、レジリエンスを高める─『世界史を俯瞰して、思い込みから自分を解放する 歴史思考』松村 真美子グロービス・コーポレート・エデュケーション ディレクター#レジリエンス#歴史#VUCA2022/06/20
社外取締役に求められる変化とCSV経営―第2回コーポレートガバナンス・サミット前編柴田 彰コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者チャールズ・レイクアフラック生命保険株式会社 代表取締役会長/アフラック・インターナショナル 取締役社長#コーポレートガバナンス#VUCA#CSV2022/02/11
価値観の変化によって求められるリーダー像~江上広行×難波美帆×君島朋子江上 広行株式会社URUU 代表取締役/グロービス経営大学院 教員/JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」代表理事難波 美帆グロービス経営大学院 教員君島 朋子グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事#VUCA時代のリーダー#エンパシー#価値観2022/02/02
2022年の注目トピック 『マーケット・事業戦略』編金子 浩明グロービス経営大学院 教員 嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#メタバース#2022年#リスクマネジメント2021/12/31
2022年の注目トピック 『国際情勢』編高橋 亨GLOBIS Europeプレジデント/グロービス マネジング・ディレクター河尻 陽一郎グロービス 経営大学院 教員/ファカルティ・グループ ディレクター田岡 恵グロービス経営大学院 教員#SDGs#米中冷戦#ジェンダー2021/12/30
今、企業に求められている「エンゲージメント」とは〜林恭子×福田亮×君島朋子林 恭子グロービス経営大学院 教員福田 亮グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター君島 朋子グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事#エンゲージメント#VUCA時代のリーダー#人的資本2021/11/30
VUCA時代に求められる、ビジネスパーソン・リーダー像とは〜嶋田毅×君島朋子×西恵一郎君島 朋子グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事西 恵一郎株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#SDGs#VUCA時代のリーダー#ビジネスパーソン2021/09/13
VUCA時代 SDGsが企業・リーダーに与える影響とは〜加治慶光×山中礼二×君島朋子加治 慶光シナモンAI 取締役会長兼チーフ・サステナビリティ・デベロプメント・オフィサー /日立製作所 Lumada Innovation Hub Senior Principle /鎌倉市スーパーシティアーキテクト/グロービス 経営大学院 教員山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員君島 朋子グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事#SDGs#パネルディスカッション#VUCA時代のリーダー2021/09/10
ジェネラリストorスペシャリスト、どちらが良い? 「プロティアン・キャリア」を歩もう/みんなの相談室Premium林 恭子グロービス経営大学院 教員名越 涼フリーアナウンサー#名越涼#プロティアンキャリア#ジェネラリスト2021/09/09
VUCA時代 地政学の変化が与える影響とは~河尻陽一郎×高橋亨×嶋田毅河尻 陽一郎グロービス 経営大学院 教員/ファカルティ・グループ ディレクター高橋 亨GLOBIS Europeプレジデント/グロービス マネジング・ディレクター嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#パネルディスカッション#VUCA時代のリーダー#ビジネスパーソン2021/06/16
VUCA時代 テクノロジーの飛躍的進化が与える影響とは~金子浩明×鈴木健一×嶋田毅金子 浩明グロービス経営大学院 教員 鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#パネルディスカッション#VUCA時代のリーダー#ビジネスパーソン2021/05/20
VUCA時代 ビジネスパーソン・リーダーたちに求められる事とは~君島朋子×西恵一郎×嶋田毅君島 朋子グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事西 恵一郎株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#リーダー像#VUCA時代のリーダー#ビジネスパーソン2021/04/15
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事/SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#G1経営者会議#G1経営者会議2023#三島茂樹2024/03/17
泉房穂氏『社会の変え方』~読者が選ぶビジネス書グランプリ2024 政治・経済部門 受賞者インタビュー泉 房穂前明石市長嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#泉房穂#ビジネス書グランプリ#ビジネス書グランプリ20242024/03/15
リバース・イノベーションと日本企業:認知・実施の状況――今こそ、リバース・イノベーション #2三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/14
自分らしいキャリアの作り方~人的資本経営における"働く個人と企業"のリアル~田中美和(Waris共同代表)田中 美和株式会社Waris共同代表/一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 理事/国家資格キャリアコンサルタント林 恭子グロービス経営大学院 教員#人的資本経営#キャリア#DEI2024/03/13
どのようにダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを達成するのか/まずはバイアスがあることを認識することが重要/女性が活躍するには「完璧主義」を取り払う中澤 佳子住友商事株式会社 人材・総務・法務担当役員補佐中畑 英信株式会社日立製作所 代表執行役 執行役専務 CHRO 兼 人財統括本部長 兼 コーポレートコミュニケーション責任者林 香里東京大学 理事・副学長(国際、ダイバーシティ担当)星野 朝子日産自動車株式会社 執行役副社長田代 桂子株式会社大和証券グループ本社 取締役 兼 執行役副社長#DEI#ダイバーシティ#インクルージョン2024/03/12
【プレステの父・久夛良木氏、オニツカタイガー復活の立役者・尾山氏】レジェンド経営者が語る、世界で勝つための経営とは/今すべきことはバックキャストで考えるべき/日本人が英語力を高めるためには 尾山 基株式会社アシックス取締役会長久夛良木 健アセントロボティクス株式会社 代表取締役 CEO西村 康稔衆議院議員 堀 義人グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#久夛良木健#イノベーション#尾山基2024/03/10