CEO・CHROが二人三脚で挑む、レゾナックの企業変革〜差別化要因としての共創型人材の育成〜
- 髙橋 秀仁
- 株式会社レゾナック・ホールディングス 代表取締役社長 CEO
- 今井 のり
- 株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員、最高人事責任者(CHRO)
- 板倉 義彦
- グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
1995年慶応義塾大学理工学部卒。旧日立化成に入社。経営企画、オープンイノベーション、海外営業(米国駐在)、複数 事業の企画・事業統括を経て、2019年執行役(日立化成)に就任。昭和電工との統合では、日立化成側の責任者として 統合をリード。2022年から統合会社のCHROとして、ビジネスパートナーとしてのHR改革、パーパス・バリューをベースとし た新しい企業文化の醸成、事業戦略にマッチした人材育成に注力。
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