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成長企業の幹部採用: 成功するための人材戦略とは

投稿日:2024/09/30更新日:2024/09/30

G1ベンチャー2024 第4部分科会M
「人を選ぶ技術〜成長企業の幹部採用のリアル〜」 赤川隼一×朝倉祐介×志水雄一郎×竹田正信×小野壮彦
(2024年6月9日/グロービス経営大学院 東京校)

経営陣が成長するには何が必要か?創業者や既存の経営陣の成長にどのように取り組んでいくべきなのか。また、外部から新たな人を補充することで経営「陣」の新たな成長を実現するやり方もあるだろう。「経営陣の成長」を多角的に議論し、成長企業の幹部採用のリアルに迫る。(肩書きは2024年6月9日登壇当時のもの)

※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 イントロダクション

  • 人を選ぶ技術と成長企業の幹部採用についてのセッションがスタート。講師陣がそれぞれの背景を紹介し、現代の企業における人材の重要性を議論し始める。

03:30 幹部採用の課題

  • スタートアップや成長企業における幹部採用の課題について議論。具体的な事例を交えつつ、組織が直面する問題点を明らかにする。

08:00 マネジメントチームの形成

  • 優秀なマネジメントチームを形成するために必要な要素と、それに伴う課題が紹介される。

13:30 人材の適応と活用

  • 採用した人材をどのように組織に適応させ、活用していくかについての戦略が語られる。

19:00 外部からの採用と内部昇進のバランス

  • 外部からの幹部採用と、内部昇進のバランスを取ることの重要性が強調される。

25:30 スタートアップにおける人材戦略

  • スタートアップが成功するための人材戦略についての考察。特にCXOレベルの人材の採用と定着について議論される。

31:00 日本企業の人材採用の現状

  • 日本企業における人材採用の現状と、今後の課題についての分析。

36:30 グローバルな視点からの人材確保

  • グローバルな視点から見た人材確保の重要性と、そのための戦略が話し合われる。

42:00 成功事例から学ぶ

  • 成功しているスタートアップや企業から学ぶ、効果的な人材採用と組織作りのポイントが紹介される。

48:30 幹部採用の未来展望

  • 幹部採用の未来展望と、それに向けた組織の準備についての考察。
  • 赤川 隼一

    株式会社ミラティブ 代表取締役

    1983年生。慶応義塾大学環境情報学部卒業後、2006年DeNAに新卒入社。2012年4月より最年少執行役員として海外事業、ブラウザゲーム事業等を管轄。2015年、スマートフォン画面を生配信するライブストリーミングサービス「Mirrativ」を開始。2018年3月に、Mirrativ事業をDeNAからMBOする形で株式会社ミラティブを創業し、現在までに累計60億円超を資金調達、日本最大のゲーム実況アプリ・スマホメタバースとして運営中。 「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、ゲームとゲーム実況の融合「ライブゲーミング」やバーチャルアバター「エモモ」を通じて、日本発の新たなコミュニケーションの形を世に展開している。
  • 朝倉 祐介

    アニマルスピリッツ合同会社 代表パートナー

    競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表に就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員、シニフィアン代表を経て、シード・アーリーを対象とするVCアニマルスピリッツを設立。
    一般社団法人スタートアップエコシステム協会理事。Tokyo Founders Fundパートナー。

  • 志水 雄一郎

    フォースタートアップス株式会社 代表取締役社長

    株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)にて『DODA』立ち上げなどを経て、2016年に成長産業支援事業を推進する株式会社ネットジンザイバンク(現フォースタートアップス株式会社)を創業、代表取締役社長に就任。2016年『Japan Headhunter Awards』にて 国内初『殿堂』入りHeadhunter認定。2019年より日本ベンチャーキャピタル協会ベンチャーエコシステム委員会委員に就任。2023年『スタートアップで働く』(ディスカバー・トゥエンティワン)を出版。
  • 竹田 正信

    株式会社マネーフォワード 取締役グループ執行役員 / ビジネスカンパニーCOO

    2001年インターネット広告代理店にて企画営業職に従事。2003年株式会社マクロミルに入社し、2008年取締役就任。同社の事業部門を主に管掌し、事業戦略、人事戦略、企業統合、新規事業開発を主導。2012年株式会社イオレに転じ、取締役経営企画室長に従事。2016年株式会社クラビス取締役・CFOを経て、2017年株式会社クラビスのグループ会社化に伴い、マネーフォワードに参画。

モデレーター

  • 小野 壮彦

    グロービス・キャピタル・パートナーズ Director, Value up team

    グロービス・キャピタル・パートナーズにて投資先の成長支援業務に従事。以前は楽天、ZOZOにおいて事業リーダーを計8年。エゴンゼンダー、アクセンチュアにてコンサルタントとして12年。また、スタートアップ起業から楽天へのエグジットの経験を持つ。早稲田大学商学部、SDAボッコーニ(MBA)卒業。著書「人を選ぶ技術」

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