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あすか会議2022
第7部分科会【キャリア】「予測不能な時代の働き方とキャリア形成～ウェルビーイングを最大化するには～」
（2022年7月3日開催／国立京都国際会館）
新型コロナによるパンデミックはたった2年で私たちの働き方や社会との関わり方を大きく変えた。これまで当たり前と思っていた毎日の通勤もマストではなくなり、リモートワークや副業、ワーケーションなど働き方の選択肢は大幅に増えた。予測不能なこれからの時代、私たちはどのように働き、キャリアを形成し、人生をどう過ごすべきか。ワーク・ライフバランス代表の小室淑恵氏から、ウェルビーイングを最大化する働き方を聞き出す。（肩書きは2022年7月3日開催時点のもの）
小室 淑恵
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
2000年、株式会社資生堂にて社内ベンチャー起業、2006年に株式会社ワーク・ライフバランス設立し、代表取締役社長に就任。
全国で年200回を超える講演依頼を受け、2000社以上に働き方改革コンサルティングを提供し、残業を削減しながら業績を向上させ、従業員の出生率も向上するなどの成果が出ている。
株式会社オンワード樫山 社外取締役。金沢工業大学客員教授。2014年安倍内閣「産業競争力会議」民間議員、2015年 文部科学省「中央教育審議会」委員、2016年「霞が関の働き方改革を加速させる懇談会」座長を務める。著書は『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社(毎日新聞出版)』『男性の育休家族・企業・経済はこう変わる』(共著、PHP新書)、『先生がいなくなる 』(共著、PHP新書)など30冊以上。
プライベートでは二児の母であり、自身も社員も全員残業ゼロ、有給消化100％で増収増益を達成している。
モデレーター
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濱 暢宏
株式会社ハマティニクス 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員
東北大学卒業後、シャープでエンジニア・事業開発を経験。日本交通では無線配車で初の東京No.1を主導。JapanTaxi（現GO）の取締役COOとしてアプリ・決済など成長基盤を確立。ワイヤレスゲート代表取締役社長CEOとして企業再生を主導。2024年に退任後、独立。現在は企業の経営支援や講演・執筆の傍ら、中高生に「稼ぐ力」と「自分らしく生きる力」を育むライフデザインスクール「ジブナル」を運営。著書『なぜか助けてもらえる人の小さな習慣』（東洋経済新報社）。
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