医療からビジネスの現場へ、未知の世界を学びで切り拓く | グロービス学び放題 ユーザーの声

アンバサダープロフィール

GLOBIS学び放題の学びの楽しさを広めている藤高さんは、理学療法士から医療系営業職に転職。ビジネスの知識を学びながら、アンバサダーとしての活動に取り組んでいます。

藤高 祐太さん
ご経歴
広報、情報システム、経営企画、人事、週2回は理学療法士

学習環境・学習の方法　
・学習に使用しているデバイス　：パソコン（メイン）、スマホ、タブレット
・学習している場所やシチュエーション：自宅で家事をしながら、車の中、勉強会で
・学習時間：朝（5時〜6時頃）、週1時間程度

ビジネスの世界に飛び込み、「当たり前」の壁にぶつかる

――GLOBIS学び放題を始めたきっかけは？

きっかけは、理学療法士から医療系の営業職へ転職したことです。約13年間、理学療法士として働いてきましたが、業界のパイオニア的立ち位置を確立したく、2021年1月に転職しました。当時は「医療従事者を救う医療従事者をめざしたい」と思い転職を決意しました。

理学療法士という専門職は患者さんのリハビリをサポートする素晴らしい職業ですが、「狭く深く」追求する世界です。一方で、人生100年時代、定年も伸びていく中で、もっと広い視野を持って学んでいくことが、今後の自分自身の成長にも、理学療法の業界を発展させることにも繋がると考えました。特に医療業界のDXやICTの活用に興味があり、その分野で自分の専門知識を活かせると思ったのです。

しかし、営業職に転職してすぐに思いもよらない壁にぶつかりました。ビジネスマナーや名刺の渡し方、挨拶の仕方など、一般的な社会人なら新卒の1年目で習得するようなビジネスの基本がまったくわかっていなかったのです。また、医療業界では考えなくてよかった売り上げなどのお金の管理やアカウンティング、ネゴシエーションなど、ビジネスにおいて当然必要な知識がゼロからのスタートでした。

職場の先輩に相談したところ、GLOBIS学び放題を薦めてもらいました。その先輩自身はグロービス経営大学院の本科に通っていましたが、「こちらの方が良いよ、広島に住みながらスキマ時間で学べるから」とアドバイスをもらい、すぐに始めることにしました。

幅広い知識を身につけ、守備範囲を広げられた

――GLOBIS学び放題で学んで良かったこと、成長できたことは？

最も大きな成果は、ビジネスに関する幅広い知識を短期間で習得できたこと。GLOBIS学び放題には様々なジャンルのコンテンツがあり、例えば論理思考やクリティカル・シンキング、フレームワークなどを体系的に学べる内容が充実しています。これらの知識を得ていくうちに点と点がつながってきたおかげで、クライアントとの会話も理解が深まり、より多角的な視点で問題を考えられるようになりました。

例えば、マーケティングの3Cや4Pなどのフレームワークは医療業界ではあまり使うことがありませんでした。こうしたフレームワークを学ぶことで、思考を整理し、より論理的に説明できるようになったと感じています。また、パワーポイントでの資料作成も、これまでもできているつもりでしたが、上辺のルールやデザインの工夫だけでなく、クリティカル・シンキングやフレームワークと同じで「思考の整理」という観点で捉えられるようになりました。

現在は、広報、情報システム、経営企画、人事、週2回は理学療法士と様々な業務に携わっていますが、GLOBIS学び放題で学んだ幅広い知識が、それぞれの業務で役立っています。

高い志を持つ仲間に刺激を受けながら、志の実現に取り組んでいく

――GLOBIS学び放題アンバサダーに応募した理由は？

アンバサダーになろうと思ったきっかけは、高い志を持つ人たちと繋がりたいという気持ちから。GLOBIS学び放題を利用している人は、学びに対して積極的で高い意識を持っているすごい人が多い、というイメージを持っていたからです。

当時、転職を考えていた時期でもあり、SNSでGLOBIS学び放題について発信していたところ、スタッフの方から声をかけていただきました。これは良いチャンスだと思い、すぐに応募しました。
実際にアンバサダーとして活動してみると、まさにイメージ通りで、本当に入ってよかったと感じています。

今後は特に医療従事者の方々にもっとビジネスの知識を広めていきたいという思いがあります。例えば医療従事者のような普段あまりビジネス知識を使っていない人向けのミートアップやイベントなどができるといいですね。

――これからGLOBIS学び放題で学習する方へのメッセージ

迷っているなら、まずはやってみることをお勧めします。自分の経験上、悩んだり迷ったりしている時は、動いた方がいい。やれば確実に力がつくコンテンツがそろっていますし、その先にはきっと、新たな可能性が広がっているはずです。

アンバサダー藤高さんのおすすめ動画

「事例で学ぶ1on1 〜メンバーの意欲と能力を引き出す職場マネジメント〜」

1on1を実践するときのポイントについて、失敗例のロールプレイも交えて非常に分かりやすく解説してくれています。自分がいかに何となく1on1を行っていたか…。反省させられる動画で記憶に残っています。

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