1:03:55
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
会員限定

【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント7376件
jinnobi
クイズが多すぎると思います
max1985
中級講座といいながら、内容は初歩レベル。
user-7d67232fe9
自分の会社で「どうやったらマネジメントにより時間を割くようになるか」を制度設計しろ、という話がありました。それにKPIの概念は使えるのですが、具体的にどうするか、難しいところです。
最近思うのはこのぐらいの抽象度が高くないと実際の現場での応用可能性が担保されないからあえて抽象度高くしているのかな、ということ。
切り口は教えてもらえた気がするので、あとは自分で考えるのみですね。
kenfur_2019
管理会計は見える化、意志決定のためのツール
であり、目的は企業価値向上につながる活動に
を推進し、継続的な改善を行っていく
ということを強く意識して仕事をしようと思った。
間接費用の配ふは、永遠の課題、ということも理解でき
有益でした。
higuchi_561
間接部門におけるKPIの設定は、ともすればコスト削減しか求められないことが多いが、それ以外のKPIが設定できないか、考えてみたいと思う。
yuto68
表面上の解説が多いと感じた
tktok
クイズが多すぎる気がします。
test_
保有するデータの量、登録ユーザー数など、財務諸表に現れない企業価値の重要性が高まってきているので、財務会計だけでは測れない数値を扱う管理会計はより広い範囲で用いられていくべきだと思いました。
ken_me
実施前は難しくとっつきにくいと思っておりましたが、実施後はその重要性が理解でき非常に勉強になった。
hiro_yoshioka
管理会計の概要は理解できました。
管理費については難しかったです。
会社内でどの業務に割り振ったかの管理を入れている理由がわかりました。
間接費は不明確な部分が多い分、コスト削減や効率化の源泉がありそうですね。対費用効果の問題はありますが、テクノロジーの進化で解決できる日はくると思います。
chikaramiyake
勉強になりました。
ABCははじめて知りましたが、これはかなり規模の大きい事業でないと、運用するコストに見合わないのではないかと思いました。
miyou
損益分岐点を意識し続けることが大事であると感じた。
katsu_8787
ABCをうまく適用できれば自社の改善に活かせそうです。
oniryu
会計を学ぶことで、コストや目標指標を理解して、利益を残す仕事をする意識
issei_0603
管理会計についてよくわかりました。
donkun1
ABCという概念を初めて知りました。
私の会社は間接費を人員数で配賦しておりそれが当然だと思っていたのですが、ABCの方がより実態に即した配賦ができますね。
yuji_371002
財務会計と管理会計の違い、管理会計の重要性と使い道がよく理解できた
kosei_1985
全体通して講義内容が実際の業務の現場をモデルにわかりやすい仕立てでした。引き続きアカウンティングの学習続けていきます。
wkiymbk
・組織における問題発見や意思決定に役立つツール
・会社で起きていることを数字で「見える化」し、問題発見や意思決定につなげるツール
であることを学びました。
ここで得た学びは、会計・財務システムの保守業務、顧客担当者とのコミュニケーションに活用します。
tar
管理会計の可能性を物凄く感じたが、適切なKPIの設定や測量する期間の考慮など、実際に行うとなると、課題百出と感じた。
まずは損益分岐点分析を行い、当該事業の特徴を分析することから、管理会計を始めたい。
yoshi_kdh
会計には、直接かかわりが無い部署であるが、
KPIを参考に数値決めをしていき、目標を達成していきたい。
koubematu
難しい内容でした。
saito-yoshitaka
管理会計は社内での活動を正しく判断する為に必要な項目である事を学ぶことが出来ました。
as95
KPIによる分析は非常に重要であるが、KPIありきで作成に大きな手間と時間がかかる場合、次の一手が打てず、機能しない事もあるため、バランスを重視したい。
yoshimasa-izumo
管理会計においての言葉で、減価償却の言葉が出て私は備品減価償却や車両運搬具減価償却などは前から知っていたのでわかってはいるが、初めて聞く人にはその説明から入らないと頭にはいりにくとは思ました。損益や貸借対照表において費用に対する減価償却累計額についても触れておいた方がよいと思います。
k_o_11
KPIへの策定において損益分岐も考慮しながら設定する必要がある
suzukijunichi
やって来てないものにとっては難しい話。
tomo-tom
初心者には難しく、実務者には簡単すぎる内容かと思いました。
catherine911
講義にもあった通り精緻活用するには相応の業務負荷がかかるので、業務負荷とそこから得られるメリットの両睨みで活用することを心掛けたいです。
masayuki-d
学習内容についての完全に理解出来ないまま、学習時間を複数日に分けて実施すると問題に対する理解不足がはっきりとわかる。
rokochuu
是非KPIを利用して企業価値の向上に努めたい
keita_matsunami
KPIは企業の成長段階によって、見るべき指標がある程度決まっているということを学びました。
masahiro_0506
特定の製品群の事業が成立するかどうかを,弊社では損益分岐点分析を用いて確認している。生産台数(予算),原価情報(固定費,比例費)をもとに製品の損益分岐点を算出し,計画台数で生産した際に利益が出るか,事業として成立するかを確認している。また,その際の間接費分については解説にあったABC分析を用いている。今回の講義では何かを新たに学んだというよりも実践の中で教えられてきた内容が適切であったことの再確認となった。
chao96
管理会計の基本について分かりやすくまとまっていた。学んだことを活かして、自部署のKPIについて改めて考えたいと思った。
m_takahata_l
KPIの効果的な設定について学んだ
sasaki70115676
原価や材料費のようなものはイメージしやすいが、間接費やABCなどは簡単じゃないことが分かった
k_ogura
業務内容やフェーズに応じて適切なKPIを設定することが大切である。
yamauchi_atsuo
私たちが何故毎年目標を掲げて活動をしているのかがよくわかりました。
当社にも経営管理部門があるのでどの部門が何をすべきか社内の状況をよく分析して助言や指示をするブレーンになって欲しいと思いました。
akira_9988
改めて管理会計という部分とKPIについての理解をすることができた。
KPIは設定するものの、それが本当に部門として、戦略に紐づいているのかなどを改めて考える必要があるし、その数値の根拠についても損益分岐点などを使って、コストをどこに目標とするかなど、深掘りが必要だと考えさせられた
iimura_y
業務の中で曖昧だったコスト意識について、具体的に考える機会を作れると感じた。
特に固定費と間接費の考え方は、実務でも工事にかかる部品、作業工数、設計費など、見積の判断材料として使っていきたい
tsuyotiger
この項目は実践しているのである程度把握しています。
toshiaki1212
管理会計は見える化、意志決定のためのツールであり、目的は企業価値向上につながる活動にを推進し、継続的な改善を行っていくということを強く意識して仕事をしようと思った。
koko_matsuya
管理会計とはなにか?
問題解決や意思決定に繋げていくための指標であるKPIを利用して評価を行うものである。
KPIには、財務指標と財務指標以外の評価基準がある。
どれだけ売り上げれば利益が発生するのかは、固定費と変動費により損益分岐点を求めることで算出する事ができる。
tn_2
管理会計という概念を学べました。
taka36755
言葉を覚えるのも大変だと感じています
neko_kenki
クイズが多すぎる気がします。
jll01928
内容が理解できました。
sss1974
管理会計は難しく感じていたが、理解の糸口を掴めたように感じる。
以前に買った管理会計の本を再度読み直して理解を深めたい。
tanaka-ryuhei
管理会計の役割: 車のメーターのようにドライバー(経営者・社員)をサポートし、安全・確実な目的地(企業価値向上)への到達を支援するツール。
管理会計の目的: 会社内部の「見える化」を通じて問題を発見し、迅速かつ正確な意思決定を支援すること。
主要なツールと概念: KPI(目標設定と進捗管理)、コスト分析(固定費・変動費、直接費・間接費)、損益分岐点分析(収益構造の理解と目標設定)、ABC分析(正確な原価計算)。
49000408
KPIを活用して目標設定を行い継続してきます
tajimamu
管理会計とは、会社の存続の為に必要なツールでした。
yuki_matsuzawa
会社のビジネスが固定費/変動費のどちら側のビジネスかを理解し、利益を上げるための方策を考える必要がある。
040125
管理会計は、数値をもとに問題を見える化し、意思決定に活用する重要なツールであると理解した。今後はKPIを活用して進捗を可視化し、早期に課題を把握・改善につなげたい。また、コストは単なる削減ではなく、必要性を見極めた上で最適化する視点を持ち、業務改善に活かしていきたい。
ak-tanaka
KPI コスト分析(固定費、変動費、直接費、間接費)
損益分岐点、ABC分析の必要性を顧慮する
dhj_a-tanahashi
損益分岐点の図解における費用とは、支出のことでしょうか?
itukaichi
管理会計は見える化により状況が理解出るので重要なツール
KPIはすでに取り入れているが設定の基準が難しく思う
nobu_hanai
管理会計の役割を考えると非常に重要なツールである。どうKPIを設定するかやコスト分析における間接費の配賦方法については、実態に応じて柔軟に考えていく必要があることが分かった。
fuku___
細かく説明してくださったので理解が深まった。
hosaka_kenji
KPIという目標達成度を測る指標があることは初めてしりました。見える化が重要と叫ばれていますので、有効な指標と感じました。
da---
KPIについて理解できましたが、実際に設定するには試してみる必要があると思いました
bny
コスト意識は利益創出には重要な視点なので、基本は押さえておくべき。ただ、コストカットを重視し過ぎると、将来の成長に必要な(先行)投資や研究開発が蔑ろになりがちなので、バランス感覚が重要
zurich_pragh
会計基礎講座の復習として、KPIやコスト分析について改めて知見を得ることができた。
自分の抱える問題が何か、何を解決するかということをしっかり意識しながら、各種ツールを用いて解決に取り組みたい
masudamtn
おおよそ理解できました。
march1970
なかなか実践にうつすのは難しいなと思いました。
chi_tt
理想的な体系はイメージ出来たが、具体的などうすればよいかが分からなかった。
rumiko-sato
今までは深く理解していなかった、KPIや損益分岐点売上高やABCについて理解を深めることができた。
a-tyanyan
KPIは複雑にしすぎないことが重要である。
takuwahideaki
ABCサイクルを適用し、コスト削減を行っていきたい。
matsuyamai
各部署やタイミングでしっかりKPIを持つことが大切だと思った
matsuyama-taka
会計について学ぶ機会が無いため不鮮明な部分も多く難しかったです。
また自身の職種としても現状活用することが無いですが、上位職層になるためには必要な知識だとも思うので利益等金銭的事柄での運用策定の際などに活かせたらと思います
kimura030337
ABCを参考にしていきたいと思います
megalo
管理会計の役割: 車のメーターのようにドライバー(経営者・社員)をサポートし、安全・確実な目的地(企業価値向上)への到達を支援するツール。
管理会計の目的: 会社内部の「見える化」を通じて問題を発見し、迅速かつ正確な意思決定を支援すること。
主要なツールと概念: KPI(目標設定と進捗管理)、コスト分析(固定費・変動費、直接費・間接費)、損益分岐点分析(収益構造の理解と目標設定)、ABC分析(正確な原価計算)。
mikio_honda
固定費を考える上で、人件費の中でのアウトソーシングの比率とアウトソーシングを適切に活用することが重要であると思います。言い換えると、正社員をどの分野で何人採用するかも重要になってくるのだと思います。
sugiyama-123
品質を低下さすことなくコスト削減を考えたい
shigemi0821
自部門のKPIの指標設定を検討している中で、とても役に立つ学びでした。
nsyzkk
管理会計は部署運営に活用している。
nvi02895
広報業務において、ユニークなKPI設定を行う場合、どういったものが考えられるか検討してみたい。
otokonoshugyo
損益分岐点売上高とKPI設定は従来から自社でも実施している
本講座では固定費、変動費、直接費、間接費をより詳しく受講出来た。
今後の自社の管理会計の設定において、更にコストを深掘りした設定が
出来る様にチャレンジしたい。
hrds
管理会計の概念・考え方が分かりました。
sotoiwa
新規事業、シナジー効果を生かした複数の製品開発において、間接費をABC分析で分配できることが分かった。
nfujikawa
自身のKPIに関してもPDCAを回してより活動の精度を上げていきたいです
maedamatu
財務会計に比べ、実務との関わりがわかりやすく、理解しやすかった。ABCについては机上の空論のように感じた。実際に行えている会社があるなら知りたい。
daisuke11x11
クイズが多く、最終のクイズは表面的な問題になっていると思います。
kawamata1981
クイズが多いです。中級編ですが、初心者でもわかりやすい内容でした。
imemynom
組織の管理会計について、理解を深めた。
kanto
管理会計を学んで、数字を記録するだけの会計とは違い、経営の意思決定に直接役立つ学問だと感じた。原価計算や予算管理、損益分岐点分析などを通して、売上や費用を多角的に見ることで、どこに問題があり、どこを改善すべきかが分かる点が印象的だった。また、将来の利益を考えながら計画を立てる視点が身につくため、経営を感覚ではなく根拠をもって判断できるようになると感じた。エリアマネージメントをする立場として自分のチームの数字の裏にある経営の仕組みを理解しながら利用したいと思う。
iwasaki-naoki
日々の業務の中で工数をつけるが、この業務はどの製品のコストとして計上するのがだとうなのか迷うことがあったが、今回学んだABC分析がヒントになるかもと気づきがあった。
s_ok01
何となく知っていたことだが良い復習の機会となった
hide_kinoshita
自動車小売業の営業部門に長く従事している為、KPIの考え方や損益分岐については常に触れており、講習内容は比較的掴みやすかった。反面、小売店としてABCの考え方に触れる機会はなかったので、実践活用はイメージ出来ないものの大変勉強になった。
takker1014
クイズが多かった印象です
opaopa10
管理会計は車のメーターのように経営を支援し、見える化で問題発見と迅速な意思決定を促す。KPI、コスト分析、損益分岐点、ABC分析で収益構造を把握し企業価値向上に貢献。
okisatoshi
知らないことが多くて勉強になりました
yuki_mtbysh
第1部:管理会計の基本と意義
動画1:管理会計とは何か
管理会計目的地への安全・確実な到着をサポートするツール。
経理部だけでなく、会社全体で理解すべき知識。
動画2:管理会計の全体像
経営状況を数値化・見える化し、管理する手法。社内向け、問題発見・意思決定。
動画3:管理会計の目的
管理会計の3つの目的:
正確で迅速な意思決定
PDCAを通じた経営管理
戦略実行のための仕組みづくり
動画4:管理会計の意義(まとめ)
経営状況の見える化と管理が目的。万人に役立つツール。
第2部:KPIの活用
動画5:KPIの定義と種類
戦略に合ったKPI設定が重要。代表的なKPI:財務指標(総合力、収益性、効率性、安全性、成長性)と財務指標以外(市場シェア、顧客満足度など)。自由な発想で設定可能。戦略との整合性が最も重要。
動画6:KPIの使い方
KPIは部署や成長段階に応じて使い分けることが重要。
例:導入期、成長期、成熟期、衰退期で重視されるKPIが異なる。
KPI活用のチェックポイント:
必要なものに絞る、シンプルにする、頻繁に変えない、適切なタイミングで測定・報告する
PDCAサイクルとの連動。
第3部:コストの性質と分析
動画7・8:コストの性質
コストは利益を生み出すための重要な要素。付加価値を落とさずに工夫が必要。
コストの基本区分:
固定費 vs 変動費:売上に関わらず発生するか、比例発生するか。
直接費 vs 間接費:特定の製品・サービスに関連するか、不明確か。
動画9:損益分岐点分析
損益分岐点:損失と利益が分岐する点(利益がゼロになる売上高)。
損益分岐点売上高:固定費 ÷ 限界利益率 で算出。
分析の活用方法:
売上・費用変化による利益変動の予測(最低売上目標など)。
経営上のアクション(人員増、拡張など)による収益構造変化の把握。
固定費型ビジネスは損益分岐点が高く、好調時は利益大。変動費型は逆。
動画10:ABC(アクティビティ・ベースド・コスティング)
従来の間接費配賦の難しさを解決する手法。活動ごとにコストを把握し、製品や顧客に配賦。実態に即したコスト計算が可能。
限界:構築・維持が大変、分析情報が主観的、未利用キャパシティの扱い困難
key_o
感覚では理解していたものが構造で理解できました。
i_t_a_r_u
損益分岐点について学生以来勉強しました
hiroshi0120
業務で活用するためにはメンバーに分かりやすく納得のいくKPIが必要
損益分岐点は製品ごとに最低限どれくらい売らなければならないかを共有できる
teruyoshi-tomi
スライドが分かりやすかったです。
haluy
KPIという言葉を意識したことがなかったので、今の業務で似たようなことをしているので当てはめてみたい。
nax
KPIや損益分岐点などの復習ができた。
sakane_ishida
KPIの粒度は細かくなり過ぎず個人や組織ごとで使い分けて設定し、定期的な予実管理をした上で活用する。