#8 インビクタス-ラグビー・チームの実話から「変革のリーダーシップ」を考える林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#リーダーシップ2019/11/01
#6モーターサイクル・ダイアリーズ—「キャリア」思いがけない道を開く旅に出よう林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#キャリア2014/10/11
シネマで学ぶ組織論#7天使のくれた時間−「ワークライフバランス」別れたはずの恋人と結婚しているもう1つの世界林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#ワークライフバランス#マネジメント2009/10/27
#5逃亡者−「権威」威圧的な上司ジェラードに部下が従うのはなぜ?林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#リーダーシップ2009/08/05
#4スパイ・ゲーム−「メンター」CIAを舞台にメンターとプロテジェの関係を考える林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#キャリア2009/06/30
#3 オーシャンズ11−「チーム」1億6000万ドルを盗む好業績チームのつくり方林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#マネジメント2009/05/21
#2 ロード・オブ・ザ・リング−「エマ—ジェント・リーダー」小さなホビット、フロドがリーダーになる理由林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#リーダーシップ2009/04/30
#1 ショーシャンクの空に−「組織社会化」エリート銀行員はいかに刑務所に馴染むのか林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#マネジメント2009/03/24
サステナビリティをどう「企業の強み」に変えるか?企業価値を高めるガバナンスの新常識竹林正人欧州証券アナリスト協会連合会(EFFAS) Senior ESG/Sustainability Advisor八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#ガバナンス2026/09/15
論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04
『グロービスMBAマネジメント・ブック』活用ガイド――ビジネス能力をアップさせられる読み方・学び方を著者本人が伝授嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#学び方#おすすめ本2026/09/02
なぜ「時代遅れ」と言われてしまうのか|AI時代に必要な思考のアップデート方法とは|無知の知を自覚する変革マインド甲谷 真人味の素ヘルシーサプライ株式会社 代表取締役社長福田 亮株式会社グロービス ディレクター井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#リーダー#ビジネスリーダー#リーダーシップ2026/09/01