※この記事は、GLOBIS学び放題で配信中の『リーダーの挑戦』の中から、「能力開発」にまつわる一部の内容をご紹介するものです。
(肩書き等は2025年5月1日収録当時のもの)
読み書き算盤で鍛える、ビジネスの基礎力
「ビジネスマンとしての能力は、基礎と実践の両方がいると思うんですよね」。そう語る中島氏が何よりも重視しているのは、“読み書き算盤”の3つの力です。
「読みっていうのはやっぱり座学ですよね。法律も会計も財務もマーケティングも、ベースとなるところはしっかり学習して覚えなきゃいけない」
1986年に住友銀行(現・三井住友銀行)へ入行後、1991年には米・ダートマス大学でMBAを取得。
その経験を通じて、知識の土台がいかに実務に役立つかを体感したといいます。
「書くことってすごく大事だと思ってまして、論理的に考える癖をつけて誰が読んでもわかる文を書くこと。社員にもいつもお願いしてることです」
論理的思考と文章力は、ビジネスのあらゆる場面で求められるスキル。さらに「算盤」では数字を見抜くセンスが必要と語ります。
「数字を見た時に“なんかこの数字ちょっと変だな”と感じるセンスが大事。数字の意味を理解して、裏に何があるのかを分析する力が必要です」
体育会ラグビー部で学んだリーダーシップの本質
大学時代は体育会ラグビー部に所属し、ポジションはチームの司令塔とも言える「スタンドオフ」。その経験が、現在の経営判断に通じているといいます。
「スタンドオフをやってましたんで、1ヶ月前からシミュレーションしてました。どういう局面でどう動くか、頭の中で考え、実際にプレーし、うまくいかなければ切り替える。臨機応変に変えていくというようなトレーニングはされたんじゃないかと思いますね」
試合では仲間との連携が重要であり、自分一人の力では限界があるという厳しさも経験しました。
「自分がどんなに良いプレーをしても負けることはあるし、逆に自分がうまくいかなくても助けられて勝つこともある」
リーダーは結果を背負いながらも、個ではなくチーム全体の力を引き出す存在である──その哲学が、組織運営の根幹にあります。
ダートマス大学で得た「視座の転換」
アメリカ・ダートマス大学へのMBA留学もまた、大きな転機でした。英語が不得手な状態で渡米した中島氏は、想像を超える苦労を乗り越えます。
「英語できずに留学しましたので、最初の半年から1年弱くらいはクラスのディスカッションが分からなかったんです」
そんな中でも、教授に発言のタイミングをあらかじめ相談し、徹底した準備で授業に貢献。
クラスメイトにも支えられながら乗り越えた経験が、現在の異文化理解とチームビルディングにも活かされています。
「アメリカという国が日本と全然違って、こんな豊かな国があるのかと本当に驚きました。日本の物事を見るときに、“アメリカだったらこうだよな”と比較できるようになったのは大きなプラスでしたね」
異文化の中で自らの価値観を問い直し、多様な視点を獲得した経験は、グローバルな視野での意思決定に直結しています。
基礎力と実践、個の鍛錬とチームとの連携、そして異文化での視座の拡張──中島氏の言葉には、変化の時代を生き抜くための普遍的な学びが詰まっています。
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GLOBIS学び放題で配信中の『リーダーの挑戦』の中から、中島達氏の「能力開発」にまつわる内容をご紹介しました。
『リーダーの挑戦』シリーズでは、グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。続きはぜひGLOBIS学び放題でご覧ください。
■その他 『リーダーの挑戦』シリーズおすすめの動画はこちら
- リーダーの挑戦(53) 安宅和人氏(慶應義塾大学環境情報学部教授/Zホールディングス株式会社 シニアストラテジスト)
- リーダーの挑戦⑦ 星野佳路氏(星野リゾート代表)
- リーダーの挑戦⑥ 三木谷浩史氏(楽天代表取締役会長兼社長)
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