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あすか会議2022
第6部分科会【アルムナイ特別セッション】「働き方や価値観の変化に伴うこれから必要となる人材要件やキャリアの考え方」（2022年7月3日開催／国立京都国際会館）
昨今、急激な環境変化に伴い、個人の働き方や価値観の多様化が進んでいる。今、そしてこれからの時流を見据えたときに、企業や社会から求められる人材の要件とは何か。また、自分の人生を心豊かに生きていくために、どのようにキャリアを歩んでいけばいいだろうか。企業の採用や人事の変革に取り組み、自らの志に挑戦してきた卒業生に、自分らしく生き抜く方法や時代背景に即したキャリアの考え方について語っていただく。（肩書きは2022年7月3日開催時点のもの）
髙木 元義
株式会社パソナグループ 常務執行役員 広報本部長／メタバース本部長 株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長 ハイブリッドキャリア協会 代表理事／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
恒田 有希子
フォースタートアップス株式会社 常務取締役 兼タレントエージェンシー本部長／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了
原 雄介
株式会社デンソー 上席執行幹部 エアコンディショニングシステム事業部長
自動車部品メーカーの株式会社デンソーに入社後、生産企画、生産技術開発、工場マネジメントなどのモノづくりの上流から下流の幅広い業務に従事。
アジア地域本社に出向し、地域モノづくり変革とカンボジア新工場などを推進。
海外勤務後、経営戦略本部へ異動し、全社戦略と経営改革の構想・推進に従事。
21年から総務人事本部の担当となり、10年ぶりに人と組織のビジョンを刷新し、
人財・組織改革を推進。25年より事業部門へ異動し、現職を担当。
モデレーター
山岸 園子
グロービス経営大学院 教員／ディレクター
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