アソビシステム・中川悠介氏に聞く、出会いをつかみ、価値に変えるには中川 悠介アソビシステム株式会社 代表取締役小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#LuckyFes#インタビュー・対談・鼎談2025/07/24
LuckyFes、今年も開催!「行かない理由」を振り払った一歩が人生を変える体験にDJ DRAGON株式会社神南 代表/株式会社BARKS 代表取締役社長/一般社団法人日本DJ協会 代表/株式会社EVEREST JAPAN 代表#LuckyFes2024/07/05
グローバルへと踏み出すフェスの企画プロデューサーが考える、ネットワークの「つくりかた」DJ DRAGON株式会社神南 代表/株式会社BARKS 代表取締役社長/一般社団法人日本DJ協会 代表/株式会社EVEREST JAPAN 代表#LuckyFes#ネットワーク#リーダーシップ2024/07/03
初年度4億円の損失も、茨城のフェス文化の灯をつなげ!――「LuckyFes」2023年開催へ堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#茨城放送#LuckyFes#地方創生2023/05/02
ふるさと茨城を盛り上げたい、その一心で行動し続けた――「LuckyFes」2023年開催へ堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#茨城放送#LuckyFes#地方創生2023/05/02
堀義人が語る「LuckyFesへの挑戦と苦悩、そしてLuckyFes’23へ」堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#夏フェス#LuckyFes2023/04/07
「日本一グリーンなフェス」を参加者と共に作り上げる――変革に挑むプロデューサーたちに聞く、LuckyFesの舞台裏山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#LuckyFesの舞台裏#LuckyFes2022/07/18
業界に新風を吹かせ、地域や参加者が心から楽しめるフェスに――変革に挑むプロデューサーたちに聞く、LuckyFesの舞台裏矢澤 英樹ADN STATE株式会社 代表取締役#LuckyFes#LuckyFesの舞台裏2022/07/15
茨城のため、音楽業界のため「とことんやる」――変革に挑むプロデューサーたちに聞く、LuckyFesの舞台裏DJ DRAGON株式会社神南 代表/株式会社BARKS 代表取締役社長/一般社団法人日本DJ協会 代表/株式会社EVEREST JAPAN 代表#LuckyFesの舞台裏#LuckyFes2022/07/14
AI時代の働き方改革:ツールより先に変えるべき「優秀さ」の定義と評価基準菊地 唯夫ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長堤内 真一ミサワホーム株式会社 取締役 常務執行役員濱 暢宏株式会社ハマティニクス 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/02/23
売上1兆円超え・日本企業がグローバル市場で勝てる理由:テルモ・鮫島社長が実践する組織を劇的に変える「本音の経営」鮫島 光テルモ株式会社 代表取締役社長 CEO高橋 亨GLOBIS Europe Global Chief Strategy Officer #CLO会議#グローバル戦略#CHRO2026/02/19
完璧主義を捨てろ!AI実装のスピード感に追いつくための大企業の心得笹原 優子株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ 代表取締役CEO & CCO鈴木 健史FastLabel株式会社 代表取締役CEO田村 元イレブンラボジャパン合同会社 Japan & Koreaゼネラルマネージャーキャシー 松井MPower Partners ゼネラル・パートナー#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/02/16
限界集落の「不便さ」が最強の武器に変わる。AI時代に価値が高まるアナログの底力黒木 信作株式会社黒木本店 代表取締役/株式会社尾鈴山蒸留所 代表取締役日髙 葵株式会社訪う 代表取締役山下 賢太東シナ海の⼩さな島ブランド株式会社 代表取締役/一般財団法人かごしま島嶼ファンド 代表理事/鹿児島離島文化経済圏 発起人代表清山 知憲宮崎市長﨑田 恭平株式会社飫肥社中 代表取締役/一般社団法人Data for Social Transformation(DST)常務理事#G1九州2025#地方創生#地域2026/02/12
グローバルリーダーを目指す人へ。大谷翔平より「松井秀喜」に学ぶ、日本人の強みを活かす3つの戦略中村 知哉KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#教員・研究員分析2026/02/11