ユーザーエンゲージメントを高めるためのデジタル戦略とは~高見聡×和佐高志×渡辺洋之×岩村水樹高見 聡ホンダモビリティソリューションズ株式会社 代表取締役社長和佐 高志日本コカ·コーラ株式会社 最高マーケティング責任者渡辺 洋之株式会社日本経済新聞社 常務取締役 デジタル事業担当、日経イノベーション・ラボ所長岩村 水樹グーグル アジア太平洋・日本地区マーケティング ヴァイス プレジデント#エンゲージメント#DX#デジタル2022/03/15
今、企業に求められている「エンゲージメント」とは〜林恭子×福田亮×君島朋子林 恭子グロービス経営大学院 教員福田 亮グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター君島 朋子グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長(日本語MBA)/学校法人グロービス経営大学院 常務理事#エンゲージメント#VUCA時代のリーダー#人的資本2021/11/30
「データの可視化」と「対話」がエンゲージメント向上の鍵!リモートワーク時代に求められる「リーダーシップ」とは?〜川本周(アトラエ)×福田亮(グロービス)川本 周株式会社アトラエ wevox キリコミ隊長福田 亮グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター#エンゲージメント#法人セミナー#リモートワーク2020/08/13
withコロナ時代の組織は「自立分散型」へ!社員の「エンゲージメント」を高めるためにすべきこととは?〜川本周(アトラエ)×福田亮(グロービス)川本 周株式会社アトラエ wevox キリコミ隊長福田 亮グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター#エンゲージメント#テレワーク#リモートワーク2020/08/12
「エンゲージメント」を高めて「強い組織」をつくるには?〜アトラエ新居×アカツキ塩田×グロービス福田塩田 元規株式会社アカツキ 共同創業者 新居 佳英株式会社アトラエ 代表取締役CEO福田 亮グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター#エンゲージメント#100年#人事2019/10/31
社員エンゲージメントを高めるために今すぐできることは?岡部 雅仁コーン・フェリー クライアント・ディレクター山川 恭弘バブソン大学 准教授、CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事林 恭子グロービス経営大学院 教員#エンゲージメント#組織2019/07/19
社員エンゲージメントが高い企業と低い企業の違いとは?岡部 雅仁コーン・フェリー クライアント・ディレクター山川 恭弘バブソン大学 准教授、CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事林 恭子グロービス経営大学院 教員#エンゲージメント#組織2019/07/18
田川欣哉氏が語る、デザイン経営の本質~生成AIの台頭で、デザインの価値はどのように変わる?田川 欣哉Takram Japan株式会社 代表取締役/ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター#テクノベートセミナー2024#デザイン経営#生成AI2024/03/27
ネゴシエーションのプロに聞いてみた! 交渉相手の“インタレスト”の掴み方林 浩平株式会社delta design 代表取締役/グロービス経営大学院 教員#ネゴシエーション#コミュニケーション#交渉術2024/03/27
「頭がいい」は人と人の間に存在する――『頭のいい人が話す前に考えていること』安達裕哉氏インタビュー安達 裕哉ワークワンダース株式会社CEO、ティネクト株式会社代表取締役社長米良 克美グロービス・ファカルティグループオフィス#ビジネス書グランプリ2024#傾聴#コミュニケーション2024/03/25
経営戦略としてのカーボンニュートラル/今や”地球沸騰化”時代…対策は?/自然資本を織り込んだ戦略とは【飯塚優子×出雲充×大我猛×福島正人×栗原美津枝】飯塚 優子住友林業株式会社 執行役員サスティナビリティ推進部長出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長大我 猛booost technologies株式会社 取締役COO福島 正人株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員 最高技術責任者(CTO)栗原 美津枝株式会社価値総合研究所 代表取締役会長#カーボンニュートラル#脱炭素#G1経営者会議20232024/03/24
リバース・イノベーションを妨げる要因と乗り越え方とは――今こそ、リバース・イノベーション #3三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/21
Z世代起業家が目指す、ASEANで日本企業を勝たせるためのSNSマーケティングとは~大槻祐依氏(株式会社FinT代表取締役)大槻 祐依株式会社FinT 代表取締役長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#SNSマーケティング#テクノベート2024/03/20
出社orリモート?今後のワークスタイルはどうすべき?/マネジメント層は「対話力」が求められる/ワークスタイルの本質はエンパワメント【小林正忠×田中愼一×平松浩樹×五十嵐苑子】小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員平松 浩樹富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO五十嵐 苑子グロービス 経営管理本部 ディレクター#ワークスタイル#リモートワーク#G1経営者会議20232024/03/19
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事/SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#リスキリング#G1経営者会議20232024/03/17