個人の志の達成がビジョンと合致する会社へ――ジャパンメディック・前田和也氏前田 和也ジャパンメディック株式会社 代表取締役社長田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#卒業生インタビュー#事業承継#ファミリービジネス2022/05/03
父から子への事業承継を「うまくいった」と言えるわけ――ジャパンメディック・前田和也氏前田 和也ジャパンメディック株式会社 代表取締役社長田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#卒業生インタビュー#事業承継#ファミリービジネス2022/05/02
社員の幸せがあってファミリービジネスは成り立つ、理念経営の極意黒澤 眞次イカリ消毒株式会社 代表取締役会長蒲地 正英蒲地公認会計士事務所代表田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#ファミリービジネス2019/06/04
ファミリービジネスを永続的に成長させるイカリ消毒の理念経営黒澤 眞次イカリ消毒株式会社 代表取締役会長蒲地 正英蒲地公認会計士事務所代表田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#ファミリービジネス2019/06/03
ファミリービジネスの事業承継をする際に意識すべきこととは?蒲地 正英蒲地公認会計士事務所代表若松 秀夫株式会社協和日本ホールディングス 専務取締役田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#セミナー2018#事業承継#ファミリービジネス2018/04/18
ファミリービジネスにとって最も大事なものは何か蒲地 正英蒲地公認会計士事務所代表若松 秀夫株式会社協和日本ホールディングス 専務取締役田久保 善彦グロービス経営大学院 副学長#セミナー2018#事業承継#ファミリービジネス2018/04/17
子供に会社を継がせたければ、贅沢はするな(大倉氏) 日本のファミリービジネス~大幸薬品・柴田氏×月桂冠・大倉氏×瀧定大阪・瀧氏(G1地域会議2014 関西)#G1関西2014#企業・産業#ファミリービジネス2015/01/22
激変するモビリティ業界に挑む、Hondaのグローバル人事戦略の全貌安田 啓一本田技研工業株式会社 コーポレート管理本部 人事統括部長板倉 義彦グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#CLO会議#グローバル戦略#CHRO2026/03/19
【AI×グローバル】日本の「暗黙知」を武器に変える!世界で勝つためのAI戦略全 炳河Google DeepMind プリンシパル サイエンティスト 東京拠点リード村上 明子SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer/損害保険ジャパン株式会社 執行役員Chief Data Officer データドリブン経営推進部長梁 弘一株式会社FANY 代表取締役社長西原 基夫日本電気株式会社 執行役 Corporate EVP 兼 CTO 兼 グローバルイノベーションビジネスユニット長/国際社会経済研究所 代表取締役社長岩村 水樹グーグル アジア太平洋・日本地区マーケティング Vice President#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/16
リーダーシップは後天的な「スキル」。苦手意識がある人こそ一歩を踏み出してほしい理由薛 世宗グロービス・マネジメント・スクール 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#リーダー#リーダーシップ2026/03/11
AI時代に「身体知」が最強の武器になる理由:ロジックを超えた知性の磨き方安藤 昭子株式会社編集工学研究所 代表取締役社長飯塚 健介シスメックス株式会社 上席執行役員藤尾 佳子株式会社 致知出版社 取締役経理部長 兼 管理部長 /『母』編集長福田 亮株式会社グロービス ディレクター#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/11
非エンジニアこそ知っておくべき「ITシステムの全体像」とは?トラブルに強いビジネスパーソンになるための基礎知識GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/03/10
AI時代に「学び続ける組織」を作る条件とは?組織の劣化を防ぐAIとの共存術伊藤 かつら人事院 人事官福田 譲富士通株式会社 執行役員専務 エンタープライズ事業CEO山口 周株式会社ライプニッツ 代表/独立研究者/著作家内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/03/09