リスキリング・キャリア自律の最前線～事例から学ぶ組織変革①～
- 浅井 隆平
- キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査
- 三木 祐史
- 旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室室長
- 花崎 徳之
- グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
日本生命・リクルート・富士ゼロックスを経て、2019年11月に旭化成株式会社にキャリア入社。入社以来、人事部人財・組織開発室に所属し、お互いの挑戦や成長を支援する企業文化の強化に向けて、旭化成グループ全体の人財育成施策の企画推進や自律型学習プラットフォームCLAP（Co-Learning Adventure Place）を導入し、新たなラーニング施策の展開を仲間と一緒に推進中。大事にしている言葉は「取り戻せ感情・解き放て個性・動き出せ社会へ」。趣味は日本の祭り。
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